募集要項
- 募集背景
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組織力強化の為
◆創業40年◆ストックビジネスで安定のマンション管理業界です◆
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。【未経験から活躍している社員多数！】
20代30代40代の男女活躍中！
★中途入社比率81%
★営業経験が生かせるお仕事です
★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）
保持者歓迎、優遇します
★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎
★フレックス活用で自分で時間を調整できる
★完全週休2日で土日祝休み
★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
- 仕事内容
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分譲マンション管理アドバイザー（フロント）【具体的には・・】
◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！）
◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など
定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！）
◎理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！）
◎入居者様からのお困りごとサポート
（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです）
※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）
・派遣手当（30,000円／月額）
・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。
- 応募資格
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- 必須
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◎営業経験あり（取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎！）
◎普通自動車免許 必須（業務で運転をしていただきます。）
◎パソコンの使用ができる方（ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル）
◎「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。
◎（歓迎）フロント営業経験者・管理業務主任者・宅地建物取引士・マンション管理士の有資格者
※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。
- 雇用形態
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正社員 （期間の定め無し）
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更有※）
※試用期間中は、固定残業代50%支給
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区御供所町
- 勤務時間
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標準勤務時間：9時から18時
所定労働時間：8時間 休憩60分
※フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（平均残業時間26時間）
残業手当：有
※営業手当（見込み残業約26時間を超過した分を別途支給）
- 年収・給与
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※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定しま
＜予定年収・月収＞
想定年収385万円～514万円
月給制月給 268,128円～
基本給\223,440～ 固定残業代\44,688～ を含む/月
＜資格手当＞ ※上限30,000円まで
宅地建物取引士・管理業務主任者：7,000円/月
マンション管理士・マンション維持修繕技術者：5,000円/月
一級建築士・一級建築施工管理技士：15,000円/月
＜賞与＞あり：年2回（基本給の約2.5～3ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン（年間20000円分のレクリエーション等の補助あり）
通勤手当：有（上限なし）
※社用車（自家用車の持ち込み）の場合、車通勤可。（お客様を乗せることはありません。）
退職金：有
- 休日休暇
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年間 120日（計画年休5日含む）
週休2日：土・日曜 祝日
※月に1、2回程度、土曜日に総会・理事会が入る場合があります。
（担当物件によりますが、慣れたら予定のコントロールはしやすいです。振休休日あり。）
- 選考プロセス
- 書類選考・面接
- キャリアパス・評価制度
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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
従事すべき就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
