募集要項
- 仕事内容
-
■安定した企業
医療機器業界の上場企業であり、特に日本市場で高い評価を得ている企業です！非常に安定した企業ですので、長期的に就業していただけます。
■リーダーシップのある上司
人事部長は、戦略的なリーダーとして知られており、チームメンバーを励まし、スタッフの強みを最大限に引き出してくれる方です！
■キャリアアップの機会
人事チームは、ビジネスのニーズやさまざまなニーズに対する最適なリソースの割り当てに基づいて適応するように人事配置されているため、ローテーションやキャリアチェンジは一般的です。そのため、幅広い経験を培っていただけます！
■戦略的なポジション
非常に戦略的なポジションとなり、ビジネスに大きな影響を与えられるポジションです。より影響力のあるポジションをお探しの方におすすめです！
【業務内容詳細】
- Partner with business leaders and consult on various HR issues and provide advice to help drive success in their business area
- Lead and introduce HR initiatives such as change management with senior stakeholders in internal client group
- Partner with COE functions to successfully carry out HR initiatives
- Lead organizational development, succession planning, performance management, and other strategic initiatives
- Manage compliance and employee relations matters for assigned group
- 応募資格
-
- 必須
-
- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 5+ years of related senior level HR experience, including experience as an HR BP
- Strategic thinking ability
- Influencing skill
- Knowledge of talent management, development, OD, etc.
- Strong communication skills
- Flexible and adaptable
- 歓迎
- - Experience in healthcare, medical device, or pharma industry companies a plus!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム・在宅勤務制度有
- 年収・給与
-
1200万円～1800万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日、祝日
