募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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人事給与BPOサービス、人事関連システム運用保守サービスの営業担当- 新規および既存顧客に対する担当サービスの提案および営業活動
- 顧客のニーズを把握したソリューション提案
- 顧客との良好な関係の構築と維持
- 営業目標の達成および業績の向上に向けた戦略策定と実行
- マーケット動向や競合情報の調査および分析
- 各種社内手続き及び報告業務
- 稀に出張対応有（大阪や静岡を想定）
【当ポジションの魅力】
・既存のお客様に対する深耕営業が中心です。
・新規顧客対応もございますがテレアポや飛び込み営業は行いません。
・在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度など、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
- ・5年以上の営業経験
- 歓迎
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・BPOサービスの営業経験、
・人事業務や人事システムの知識
・IT業界の営業経験
・営業チームマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力、チームワーク、協調性
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3か月）／試用期間中の条件：同じ
- ポジション・役割
- 担当
- 勤務地
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基本在宅
顧客応対で出社することがございます。
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分）
休憩時間：12:00～13:00（60分）
所定時間外労働の有無：有り
※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
時差・時短勤務
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 9,600,000円
※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回
※基本給264,000円以下は、残業代全額支給。
※基本給264,000円以上は、基本給（264,000円～）+固定時間外手当（77,000円～）の月給制
■賞与年3回（3月・6月・12月）
■昇給年1回（4月）
■交通費全額支給
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間：35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル（通年）
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度 他
- 休日休暇
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※年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始（12月30日～1月4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
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1：WEBエントリー
2：書類選考
3：面接（2回）、WEB適性検査
4：内定・入社
書類、適性結果
→配属先役職者と人事採用担当で確認します。
面接官
→一次面接:配属先役職者・(人事採用担当)
役員面接:人材戦略推進本部長・配属先本部長orユニット長・人事採用担当
面接では、会社の理解を深めていただく場にもしたいと思います。
→質疑応答だけではなく、会社説明も行います。
条件面談の実施
→人事からは労働条件通知書の説明、配属先役職者からは業務や期待している役割等をお伝えします。
