募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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採用コンサルティングからRPOまで幅広く対応。【クライアントの採用課題を解決するリクルートプランナー(営業)】
役割としては営業担当となりますが、企業の人不足に対する課題を、採用の観点からさまざまな手法を駆使しご支援する業務。
昨今、採用手法は多様化を極め、多くの人事担当者様においては情報をキャッチすることだけで困難を極めている状況です。
私たちはそんな人事担当者様の悩みに寄添い、クライアントの課題に合わせた情報やアイディアを提供、戦略立案、実施していただき、採用を成功に導くことをミッションとしています。クライアントの悩みに寄添い、同じ目標に向かってチームとなれる達成感を感じられるはず。私たちがもつ採用のノウハウやソリューションの
価値を更に高めるために、一緒に走り続けてくれるメンバーを募集します。
当チームは総合代理店の機能を持ちながら、人事事務をサポートするRPOの機能を
持っている為、提案できるサービスの多さが特徴の一つです。
また、多くのパートナー企業と提携しており、「リファラル」「採用ブランディング」「適性検査」「エージェン」など、クライアントの課題解決の為、提携先と連携し採用全体における支援を行うことが可能です。
＜取扱い媒体(一例)＞
indeed／マイナビ新卒・転職・バイト／ビズリーチ／リクナビ新卒／Type／doda・dodadirect／offerBox／キミスカ／ワンキャリア／エン転職など、大手から地方特化型まで、幅広く取り扱う事が可能。採用管理ツールの販売も可能。
＜パートナー企業(一例)＞
リファラル支援／採用ブランディング(戦略立案・企画)／エージェント伴走サービス／学校訪問・開拓支援など、採用におけるパートナー企業と提携・拡大中。
＜RPO＞
人事事務サポートとして、スカウト配信代行、応募者対応、選考調整・管理、カジュアル面接などを行う為のオペレーションスタッフが在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・年齢：24～35歳
・社会人経験1年以上
・転職回数：こだわりなし
・1年未満での離職無（要相談）
・高卒以上
・基本的なPCスキル
＜必須経験（下記のいずれか）＞
・求人広告代理店で営業経験_1年以上
・人材業界の営業経験 1年以上
・BtoBの営業経験 1年以上
※補足
営業として数字に対する責任をもてる方を求めています
※営業＝売上に専念してくれる人材
- 歓迎
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・採用に関わる経験をお持ちの方
・折衝や交渉業務が得意な方
・答えがないものに対して仮説を立てていける方
※補足
数字意識の強い方を求めています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ダイレクトリクルートの運用経験及び知見（人材エージェント・人事部としての経験）
・企業の採用担当として企画や運用担当していた経験（事業会社の人事部）
・採用に関わる経験をお持ちの方
・折衝や交渉業務が得意な方
・答えがないものに対して仮説を立てていける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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有明本社または 新宿事業所（調整中）
在宅４：出勤１
※4月に新宿サテライトオフィスをオープンしました。
使用頻度については現在調整中
※週１日程度出社を想定
※商談などでクライアント先へ向かっていただくこともございます（直行直帰可）
※研修中は状況に応じて、出社頻度が上がります（週２～３日目安）
東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
ゆりかもめ線 東京ビッグサイト駅 徒歩4分
りんかい線 国際展示場駅 徒歩5分
【新宿事業所】
東京都新宿区新宿2-5-10 ２F
東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目」駅 徒歩2分
ＪＲ線・小田急線・京王線・京王新線「新宿」駅 徒歩10分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（実働８時間 休憩６０分）
９:３0～１８:３０を基本とする
【残業】
あり
配属先チーム平均１０時間/月
※閑散期は５時間/月以下
- 年収・給与
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年収３84万円～４２０万円
月給32万円～35万円
みなし残業代（月45時間分／ 83,520～91,350円）含む
※超過分は別途支給します
・賞与無
・業績により決算賞与あり
過去実績（年1～2回 数万～十万前後）
・給与改定年2回（５月/１１月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給／残業手当／通信手当／出張手当／結婚祝金／出産祝金
社会保険完備／健康診断／高額医療費一定額補助／社員紹介お礼金
産休・育休制度／時短勤務制度／看護休暇・休業制度／介護休暇・休業制度
表彰制度／新規事業起案制度／イベント補助金制度／社内イベント（参加自由）
提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引／副業可能（社内規定有）／クールビズ導入
- 休日休暇
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【年間休日】126日 ※2024年度
【休日休暇】土日祝完全週休2日制
【有給休暇】4～9月入社：入社日に10日付与／10～3月入社：入社日に5日付与
【その他休暇】
夏季休暇（4日）／年末年始休暇（4日）／リフレッシュ休暇／5年勤続記念休暇／慶弔休暇／
傷病休暇／エフ休暇
- 選考プロセス
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面接2回
【書類選考】
採用担当
【一次面接（オンライン）】
グループリーダー
【二次面接（オンラインまたは対面）】
副カンパニー長
※一次面接合格者へは性格検査の受検いただきます。
性格検査の結果が合否に影響することはありません。
※一次面接は30～60分を想定しています
※二次面接は対面面接をお願いする場合があります
- キャリアパス・評価制度
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営業兼ディレクター（年収420万円）
⇒営業兼ディレクター（経験5年/年収540万円）
⇒グループリーダー（マネジメント／年収600万円）
⇒事業部長（マネージャー／960万円）
役職や給与も社歴を問わずどんどん評価します。
