募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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採用コンサルティングからRPOまで幅広く対応。採用コンサルティングからRPOまで幅広く対応。
役割としては営業担当となりますが、企業の人不足に対する課題を、採用の観点からさまざまな手法を駆使しご支援する業務。
役割としては営業担当となりますが、企業の人不足に対する課題を、採用の観点からさまざまな手法を駆使しご支援する業務。
各企業の課題に合わせたプランを作り提案していきます。
【採用支援領域】
(1)課題整理・戦略立案 (2)採用手法選定・募集 (3)応募者対応・進捗管理 (4)採用手法選定・募集
【採用支援方法】
・リモート型
チャットやWEB会議を活用し、オンライン上でご支援
・オンサイト型
クライアント先に常駐し常駐先で直接ご支援
【入社後の業務】
(1)リード獲得
・インバウンド営業
・既存営業
・企業様からの紹介
・新規営業
(2)採用コンサルティング
・提案
・ヒアリング
・見積もり作成
・お打ち合わせ
・社内調整
(3)RPO
・媒体提案
・オンサイト型の採用支援
・リモート型採用支援
・説明会運用代行
【配属先】
平均年齢３４.２歳
男性２：女性１１
【当ポジションの強み】
(1)採用知見を活かせる
幅広い形で採用支援するので、
・媒体の知見
・大学コネクション
・応募から内定までの運用知見
・説明会代行
・リファラル採用など
「採用」に関わるすべての知見が活用でき、身につけることができる。
(2)自分のやりたいが叶う
当社にはRPOを成功させる型がありません。そのため自分が試してみたい採用方法を提案し運用することができます。
築き上げた成果が当社のナレッジとなり、プロジェクト成功へと導くことができます。
(3)企業の悩みを解決できる
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験１年以上
・転職回数不問
・1年未満の離職無し
・高卒以上
・業務でのPC利用経験または基本的なPCスキルをお持ちの方
下記いずれかの経験
・求人広告代理店で営業経験１年以上
・人材会社での営業経験１年以上
・採用運用経験1年以上＋何らかの営業経験
※人材派遣営業はNG
※営業経験は必須ではないですが、営業に必要な折衝経験や提案経験などの素地があることが前提です。
また将来的にはRPO案件の取り扱いも視野に入れています。
その上で媒体提案などが付随してくることを想定しているため、代理店経験よりも採用の運用や手法に詳しい人材にお越しいただきたいと考えております。
- 歓迎
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・採用に関わる経験をお持ちの方
・折衝や交渉業務が得意な方
・答えがないものに対して仮説を立てていける方
※補足
数字意識の強い方を求めています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ダイレクトリクルートの運用経験及び知見（人材エージェント・人事部としての経験）
・企業の採用担当として企画や運用担当していた経験（事業会社の人事部）
・採用に関わる経験をお持ちの方
・折衝や交渉業務が得意な方
・答えがないものに対して仮説を立てていける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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有明本社または 新宿事業所（調整中）
在宅４：出勤１
※4月に新宿サテライトオフィスをオープンしました。
使用頻度については現在調整中
※週１日程度出社を想定
※商談などでクライアント先へ向かっていただくこともございます（直行直帰可）
※研修中は状況に応じて、出社頻度が上がります（週２～３日目安）
東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
ゆりかもめ線 東京ビッグサイト駅 徒歩4分
りんかい線 国際展示場駅 徒歩5分
【新宿事業所】
東京都新宿区新宿2-5-10 ２F
東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目」駅 徒歩2分
ＪＲ線・小田急線・京王線・京王新線「新宿」駅 徒歩10分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（実働８時間 休憩６０分）
９:３0～１８:３０を基本とする
【残業】
あり
配属先チーム平均１０時間/月
※閑散期は５時間/月以下
- 年収・給与
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年収３84万円～４２０万円
月給32万円～35万円
みなし残業代（月45時間分／ 83,520～91,350円）含む
※超過分は別途支給します
・賞与無
・業績により決算賞与あり
過去実績（年1～2回 数万～十万前後）
・給与改定年2回（５月/１１月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給／残業手当／通信手当／出張手当／結婚祝金／出産祝金
社会保険完備／健康診断／高額医療費一定額補助／社員紹介お礼金
産休・育休制度／時短勤務制度／看護休暇・休業制度／介護休暇・休業制度
表彰制度／新規事業起案制度／イベント補助金制度／社内イベント（参加自由）
提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引／副業可能（社内規定有）／クールビズ導入
- 休日休暇
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【年間休日】126日 ※2024年度
【休日休暇】土日祝完全週休2日制
【有給休暇】4～9月入社：入社日に10日付与／10～3月入社：入社日に5日付与
【その他休暇】
夏季休暇（4日）／年末年始休暇（4日）／リフレッシュ休暇／5年勤続記念休暇／慶弔休暇／
傷病休暇／エフ休暇
- 選考プロセス
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面接2回
【書類選考】
採用担当
【一次面接（オンライン）】
グループリーダー
【二次面接（オンラインまたは対面）】
副カンパニー長
※一次面接合格者へは性格検査の受検いただきます。
性格検査の結果が合否に影響することはありません。
※一次面接は30～60分を想定しています
※二次面接は対面面接をお願いする場合があります
- キャリアパス・評価制度
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営業兼ディレクター（年収420万円）
⇒営業兼ディレクター（経験5年/年収540万円）
⇒グループリーダー（マネジメント／年収600万円）
⇒事業部長（マネージャー／960万円）
役職や給与も社歴を問わずどんどん評価します。
