募集要項
- 募集背景
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ここ数年でPFIやDBO案件等の公共案件の提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキーム
の複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しとなり増員募集
- 仕事内容
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ご経験に合わせて下記いずれかの業務に携わって頂きます。
・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応
・独禁法遵守の推進と実践、相談対応
・社内規程の改定 ・法的相談窓口
主業務は契約書審査となります。契約書は国内案件がメインとなりますが、海外案件も一部含まれます。
※コンプライアンス研修は別部署にて担当しております。コンプライアンス違反における対応等は行う可能性はございます。
■組織について:
チームは、部長(弁護士)1名、メンバーは40代が2名、30代1名、派遣スタッフ1名の計5名の組織です。今回ご入社頂く方は同部署の中核メンバーとしてけん引頂けるような方を想定しています。全員中途入社者となり、風通し良い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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企業の法務部門内での法務業務(特に国内契約書審査業務)を目安7年以上経験している事
または企業法務中心の中規模法律事務所での経験4年以上
マネジメントのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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施工・土木・建築業界の法務経験者歓迎
契約書の承認業務経験を継続して2年以上有している事(ただし、法律事務所での経験の場合は、取り扱い契約や取引の種類、役割内容に応じて面接で判断をします)
弁護士資格保有者歓迎
BtoB系の契約書審査経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- ポジション・役割
- 法務課長級
- 勤務地
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本社:各線 汐留駅より徒歩1分、各線 新橋駅より 徒歩8分
(東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階)
配属は本社となりますが出張の可能性があります。
- 勤務時間
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<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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<予定年収>
800万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):406,000円~
<月給>
406,000円~
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月※人事評価に応じる)
■賞与:年2回(7月、12月)
■成果賞与:通常賞与とは別途企業業績により加算
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:65歳上限の再雇用制度有
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励(費用負担、講習会派遣など)、専門業務研修、階層別研修、テーマ別研修、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験 等
<その他補足>
■通信講座受講支援、役職手当、公的資格手当
■法人契約保養施設(スポーツクラブ等)
■永年勤続報奨
■財形貯蓄制度
■特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度(取得実績あり)
■ベネフィットワン加入
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日、盆休み、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(人事部長、法務部長)→適性検査→最終面接(役員)
- キャリアパス・評価制度
- 中途入社のハンディはありません。