募集要項
- 募集背景
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ここ数年でPFIやDBO案件等の公共案件の提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキーム
の複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しとなり増員募集
- 仕事内容
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ご経験に合わせて下記いずれかの業務に携わって頂きます。
・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応
・独禁法遵守の推進と実践、相談対応
・社内規程の改定 ・法的相談窓口
主業務は契約書審査となります。契約書は国内案件がメインとなりますが、海外案件も一部含まれます。
※コンプライアンス研修は別部署にて担当しております。コンプライアンス違反における対応等は行う可能性はございます。
■組織について：
チームは、部長(弁護士)1名、メンバーは40代が2名、30代1名、派遣スタッフ1名の計5名の組織です。今回ご入社頂く方は同部署の中核メンバーとしてけん引頂けるような方を想定しています。全員中途入社者となり、風通し良い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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企業の法務部門内での法務業務(特に国内契約書審査業務)を目安７年以上経験している事
または企業法務中心の中規模法律事務所での経験４年以上
マネジメントのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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施工・土木・建築業界の法務経験者歓迎
契約書の承認業務経験を継続して2年以上有している事（ただし、法律事務所での経験の場合は、取り扱い契約や取引の種類、役割内容に応じて面接で判断をします）
弁護士資格保有者歓迎
BtoB系の契約書審査経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- ポジション・役割
- 法務課長級
- 勤務地
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本社：各線 汐留駅より徒歩1分、各線 新橋駅より 徒歩8分
（東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階）
配属は本社となりますが出張の可能性があります。
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：406,000円～
＜月給＞
406,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）
■賞与：年2回（7月、12月）
■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳上限の再雇用制度有
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励（費用負担、講習会派遣など）、専門業務研修、階層別研修、テーマ別研修、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験 等
＜その他補足＞
■通信講座受講支援、役職手当、公的資格手当
■法人契約保養施設（スポーツクラブ等）
■永年勤続報奨
■財形貯蓄制度
■特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度（取得実績あり）
■ベネフィットワン加入
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日、盆休み、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事部長、法務部長）→適性検査→最終面接（役員）
- キャリアパス・評価制度
- 中途入社のハンディはありません。
