募集要項
- 募集背景
- 総務部から法務部を新設するに伴い、部署強化を図るため。
- 仕事内容
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法務機能の本社集約を行い、法的リスクの知見を蓄え、リスク回避できる体制構築を目指しています。・法律相談：人事労務や営業部署からの契約締結などの相談対応（1日数件）
基本的に和文契約法務をお任せします。
・契約書確認：顧客に提出する契約書の確認、当社契約書の雛形の修正・充実など
※和文契約：英文契約＝8：2 /9：1 ですが、基本的に和文契約法務経験者を募集しております。
・コンプライアンス対応：社内研修会の講師、内部通報対応。下請け法など独占禁止法の対応など
■組織構成：
法務部は部長1名で構成されております。今後メンバークラスを増員した際にはマネジメントを担ってくださる方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・契約法務業務の締結経験がある方（業界・分野不問、事業部門や行政などで契約書の確認・締結をしたことがある方も対象です）
・法律知識を自らキャッチアップしていける意欲のある方
- 歓迎
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■歓迎条件：
・法律事務所もしくは事業会社での法務の経験
・英語・中国語スキルがある方（海外とのやり取りで発生する契約書の確認があるため）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- ポジション・役割
- メンバー/課長
- 勤務地
- 東京都台東区上野5-14-12 NDビル
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均25時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
530万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～480,690円
＜月給＞
317,000円～480,690円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※非管理職の場合、想定年収は25時間相当の残業代を含んだ金額です。
※ご年収はご経験に応じて決定します。
■昇給：年1回 (4月)
■賞与：年3回（6月、12月は固定、3月は業績連動により支給）※年間固定4.2カ月＋業績α
※別途、家族手当、役職手当、技能手当あり
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修・メーカー研修・海外語学研修・海外営業研修 など
＜その他補足＞
■企業年金基金
■持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり
■東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり
■社員慰安旅行（海外・国内）、懇親会等
■協和会
■クラブ：ゴルフ、釣り、テニス
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期5日、年末年始7日、有給休暇（入社3か月経過後21日付にて10日付与）、育児休業・介護休業（取得実績あり）
- 選考プロセス
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全２回
適性検査あり。
書類審査⇒１次面接（人事担当、法務部長）⇒適性検査⇒最終面接（役員面接）
- キャリアパス・評価制度
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＜担当＞
担当として業務を進めていただきますが、研修を通じて知識や業務のフォローアップを行います。これまで契約締結業務を行った経験がある方であれば法務の実務経験は問いません。ポテンシャル採用としてのご応募をお待ちしておりますが、いずれは法務部門の管理職を目指していただけます。
＜課長候補＞
課長候補としてのご採用となります。経験に合わせてメンバークラスまたは課長からキャリアをスタートしていただきます。その後部長として法務部署の体制構築や役員直下のプロジェクトへの参画が可能です。
