募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員と特定職種のキャリア人材が相当数少ないため。
- 仕事内容
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※訴訟・係争対応
・社内関係部署への事実確認と連携
・委任した弁護士（顧問弁護士または提携先弁護士）との対応
（訴状・答弁書・準備書面等の確認、証人尋問の諸準備、証拠資料となりうるものの収集など）
・訴訟の解決に向けた役員等の決裁権者への報告
・当該訴訟の争点となる問題が発生しないようにする社内体制の構築・整備・提案
・債権回収案件においては債務名義の取得。
・社内関係部署への事実確認と連携（調停案件）
・各種書類（調停申立書・答弁書・準備書面等）の作成・証拠資料の収集
・期日対応
・案件の解決に向けた役員等の決裁権者への報告
・債権回収案件においては債務名義の取得。など
■入社後の流れ：
（1）トレーニングセンター（稲毛）にてオペレーショントレーニング６日間
（2）本社人事部にて入社オリエンテーション（事務手続き等説明）１日
（3）店舗研修（1ヶ月～半年）※本社ビル1階にあるミニストップ店店舗での勤務となります。コンビニエンスストア店舗の仕組みを理解していただくための研修期間です。
（4）部署配属
■働く環境：
◎育児休業取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。
◎フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更できます。
◎年間休日117日。半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能です（入社6ヶ月以降）。1時間単位の有給休暇取得も可能です（年5日まで）。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法務実務経験をお持ちの方（訴訟・調停等紛争対応や商事法務の豊富な経験者を想定しております）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・英文含む契約法務、訴訟・調停等の紛争対応経験
・M&A実務など
・ビジネス法務検定１級
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：無し
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬１－５－１イオンタワー１３階
【備考】テレワークや首都圏のその他のオフィスを活用した柔軟な働き方が可能です
【転勤】無
- 勤務時間
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（所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無）
【休憩】60分
【残業】有
- 年収・給与
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550万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～625,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は平均的な残業代を含む目安です
※入社時のスキル・経験に応じて基本給与（年収）を決定いたします。基本給与は、年1回の定期試験に合格することで上がります（配属部署での変動はありません）。
・賞与年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女教育手当3000円～20000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：会社が賃貸物件を借り上げ、独身寮・社宅として提供
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：一般財形制度、財形年金制度
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【休日】117日
（内訳） 土曜 日曜
その他（半期に5日の連続休暇を年2回取得可能）
【有給休暇】有（10～20日） （1時間単位の有給休暇取得が可能(年5日まで)）
【その他制度】休暇制度：配偶者出産休暇・育児休職・看護休暇・連続休日（年2回長期休暇）・赴任休暇・配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有 その他（WebにてSPI試験有）
【採用人数】2名
- キャリアパス・評価制度
- 【キャリア】中途入社者はスペシャリストとしての活躍を想定しております。1年を目途として課長としてご活躍頂く事を期待しております。
