【リモートワーク可】フロントエンドエンジニア（シニア）／国内初のデジタルバンク

株式会社みんなの銀行／ふくおかフィナンシャルグループ（100％子会社）

上場企業大手企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

仕事内容: みんなの銀行は、2021年5月にサービス提供を開始した国内初のデジタルバンクです。
口座開設・ATMでの入出金・振込・支払いまですべてスマートフォンで完結できるデジタル銀行です。

【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発シニアエンジニアを募集しております。
■このチームでは市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【仕事内容】
■テックリードとしてスマートフォンアプリケーションの設計および開発をご担当いただきます
■品質向上のためのリファクタリングやその戦略の策定をお任せいたします。
■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導をいただきます。
■チーム内の開発者のアサインやスケジュール調整をいただきます。

＜仕事の魅力＞
・多くのユーザに使用されるアプリの開発に関わる事により、自分の行った仕事を実感することができます。
・ビジネスチームやデザインチーム、バックエンドやアーキテクトなどのエンジニアとスクラムを組み、力を合わせて新しいプロダクトを世に出していくことができます。
・単に言われたものを作るだけではなく、製品をより良くするための技術に裏付けられた提案も歓迎される職場です。

＜開発環境＞
【OS】Windows／Linux
【言語】HTML, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScreipt, Java
【フレームワーク】Angular, Inonic
【クラウド】Google Cloud Platform
【プロジェクト管理・情報共有ツール】slack, Teams
【その他】Storybook, Express, Node.js, Cordova

＜配属予定組織＞
フロントエンドグループ
【所属人数】6名
【年齢層】25歳～35歳

応募資格

必須: ■HTML/CSS/JavaScript・TypeScriptを用いたWebシステムの開発経験
■レビューなどを通じた後進の育成
■チームでの開発経験
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感

歓迎: ■Angularでの開発経験
■Ionicなどハイブリッド技術を用いたモバイル開発経験
■サーバーサイドへの知識と関心
■ペアプログラミング、モブプログラミングの実務経験
■テストの自動化に関する実務経験
■プライベートでアプリ・サービスをリリースした実務経験
■アプリケーションの設計と技術選定の実務経験
■複数のステークホルダーとの調整経験
■アジャイル開発の実務経験
■デザイナーとの協働経験
■開発チームのリーダ、プロジェクトマネジャの経験

雇用形態: 正社員

勤務地: ご希望勤務地（福岡/東京/どちらも可能）
・福岡県福岡市中央区西中洲6-27
・東京都中央区京橋3丁目1-1

受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）

※転勤なし、一部リモートワーク可

勤務時間: フレックスタイム制もしくは裁量労働制のいずれかを選択
▼フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：8時間

▼裁量労働制（一定条件を満たした場合選択可能）
みなし労働時間：8時間30分/日

年収・給与: ■年俸制（経験・能力・スキル等によって応相談）
・想定年俸：840万円～（賞与なし）
　※裁量労働制の場合、年俸にみなし休日労働時間（6時間/月）を含む。
　※年俸の12分の1を毎月支給
・各種手当あり（通勤、時間外、住宅ほか）

待遇・福利厚生: ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・時間外手当
・役割手当
・通勤手当（当社規定に基づく）
・住宅手当（当社規定に基づく）
・在宅勤務手当（当社規定に基づく）
・確定拠出年金
・従業員財形預金
・従業員持株会
・育児/介護休業
・昇給年1回

＜チャレンジ制度＞
■職場の枠を超えて希望するポストに応募できる公募制度「iMZ Career Challenge」
■上記以外にも領域外へのチャレンジを推奨しており、場合によっては配置転換も可能

＜オープン・フラットな組織＞
■上司・部下の関係を意識しないコミュニケーション
■すぐに相談できる距離感
■情報格差がないように公開できる情報は広く共有
■Slack/Teams/oViceを活用

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、
有給休暇、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業

選考プロセス: 書類選考>一次面接>二次面接>最終面接>内定
・オンライン面接可（最終面接のみ福岡オフィスもしくは東京オフィスにご来社いただく想定です）
・面接回数には個人差があります。
・希望に応じてオファー面談を実施します。

キャリアパス・評価制度: ＜キャリアプラン＞
経験を積み、チームのエンジニアリングマネージャ、開発プロジェクトのマネージャとして活躍いただけます。

会社概要

社名: 株式会社みんなの銀行／ふくおかフィナンシャルグループ（100％子会社）

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
・銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに付帯関連する業務
・その他、銀行法により銀行持株会社が行うことができる業務

【特長】
■ふくおかフィナンシャルグループは、福岡県・熊本県・長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループです。
2007年4月のグループ設立以降、「"地域経済発展への貢献"と"FFG企業価値の向上"との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えし、地域経済の活性化と発展に貢献してまいりました。
人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人材育成を継続していきます。
持続可能な地域社会を実現していくことが、FFGの使命であり、FFGのサステナビリティそのものです。
グループの志である「あなたのいちばんに。」を実践し、“すべてのステークホルダーから支持を獲得する最良の地域金融グループ”となるよう役職員一同、より一層の努力をしてまいります。

■みんなの銀行とは：国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」銀行業で唯一DX銘柄2022に選出。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとし、全く新しい銀行を設立。デジタルバンクとは、効率性や低価格での価値提供に加え、ターゲットとなる顧客の課題・ニーズを解決する為に他社・他業態とのエコシステム形成を前提とした「付加価値提供」に主眼を置いた銀行のことです。※みんなの銀行の世界観「コンセプト：お金のあれこれ、スマホで完結」「ターゲット：デジタルネイティブ世代の求める新しい銀行のカタチを目指して」「デザイン：銀行をもっとシンプルに」