募集要項
- 募集背景
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KDDI・三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
当社は親会社である東証プライム上場企業を中心とした企業への技術者派遣や業務委託をメインとしたITソリューション事業を展開し、エンジニアの増員と共に技術力の蓄積をしてまいりました。
現在、当社エンジニア20名以上が就業中ですが、今後さらにIT基盤、システム開発領域双方でエンジニアを増員し当社規模を拡大、さらなるパフォーマンス向上と安定を目指しています。
当社による体制化、コア要員配置によるエンジニア育成も行います。
- 仕事内容
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★2009年の事業発足以来連続事業成長！東証プライム上場グループ★1次請けの案件が8割以上を占める当社にて、下記のようなプロジェクトに参画いただきます。
1次請けの案件が8割以上を占める当社にて、下記のようなプロジェクトに参画いただきます。
【プロジェクト例】
■クラウド基盤開発の要件定義～設計
大手鉄道系システム会社でクラウド基盤開発の要件定義・実設計、プロジェクトコントロール（Azure/AWS）
■セキュリティサービスのプリセールス
KDDIグループのセキュリティベンダーにてクライアントの課題解決提案～要件定義・設計～ベンダーコントロール、サービスインまで対応
■コアネットワークの設計・調整
KDDIにてモバイルネットワークのインフラ設備における設計(増設、撤去等)、工程管理、作業統制
■KDDIの大規模ネットワーク運用・保守業務
全国に拠点を持つクライアントのネットワークサービスの運用・監視、障害対応、フロント対応
■インフラ運用サービスの運用管理・改善
KDDIのITアウトソースサービス利用中クライアントの運用業務管理（二次エスカレ対応など）・改善提案
【身につくスキル】
近年は5Gの基盤ネットワークやIoTソリューション、AWSをはじめとするクラウドソリューション等、注目度の高い技術にも積極的に取り組んでいます。通信キャリアグループとして、時代の変化に併せて新しい技術に挑戦できるため、常に必要とされ続けるエンジニアへと成長していくことが可能です。
【組織の風土】
スキルを伸ばしたい、ジョブチェンジをしたい、マネージメントに挑戦したいなど、エンジニア一人一人の想いを大事にし、今後のキャリアについて一緒に考えるマネージャーがいます。また、「全従業員の物心両面の幸福を追求する」というKDDIグループの企業理念にもある様に、社員の皆さんがワークライフバランスのとれた働き方ができる様努めており家族との時間が増えた、勉学や趣味に費やす時間が増えた、などの声が多数よせられています。
【ポジションの魅力】
◆技術を極めたい方は…
運用・保守⇒現場の最前線となるポジション。
経験を積めば運用の最上流でもある、運用コンサルへの道も。
設計構築⇒KDDIが保有するNWなどの設計構築に携われます。受託案件多数。
◆顧客と関わりたい方は…
プリセールス⇒KDDIの営業と共に、お客様へ最適なネットワーク環境の提案をします。
受注後は、プロジェクトのPMとして案件に最後まで関われます。
- 応募資格
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- 必須
- ・インフラの運用保守・監視、設計構築、プリセールスなどのいずれかの経験（2年程度以上）
- 歓迎
- Cisco認定資格、Linux認定資格、AWS、Azure等のクラウドサービス・ソリューションに係る業務経験
- 雇用形態
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正社員
■契約期間：期間の定めなし
■試⽤期間：あり（3カ⽉）
- 勤務地
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東京都／２３区、近郊
※クライアント先にて就業となります。
※プロジェクトにより、テレワーク相談可
※転勤なし
※ポジションにより右記勤務地も相談可：関西（大阪府大阪市、兵庫県神戸市近郊）、中部（愛知県名古屋市近郊）
- 勤務時間
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■就業時間：9:00～17:30 （休憩55分）
■時間外労働有無：有 (1分単位で残業代支給)
■平均残業時間：10～20時間程度／月
※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
- 年収・給与
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■想定年収：480万円～850万円
※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします
※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます
※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給
■月給：297,900円～535,800円＋残業手当
■賞与：年２回※入社時期に応じた基準あり
■昇給：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■資格取得支援（社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助）
■育児・介護時短勤務制度
■出産育児一時金
■社員持株会
■KDDIグループ共済会（各種祝金、災害・弔辞見舞金、資金貸付制度、団体保険等）
■ベネフィットステーション
■健康保険組合加入施設の利用、保養施設
■各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
■特別手当（タスクバリュー手当、年度評価手当）
- 休日休暇
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〇年間休日122日
■完全週休2日制 (土日、祝日)
※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
■結婚休暇
■子育て休暇
■弔辞休暇
■転勤休暇
■私傷病休暇
■育児休業
■介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→・SPI(性格診断のみ／WEB）・面接（1回／WEB）→内定→オファー面談→入社
- キャリアパス・評価制度
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【教育、研修制度】
体験型研修の「Live」、Web上で学習できる「E-learning」で、持続的成長をバックアップします！各エンジニア職に求められる知識や技能を網羅できるコンテンツがあるので「次に挑戦したいこと」を学び、スキルアップできます。
他にも、KDDIが実施する研修に参加する機会もあり、業務で活かせる資格の取得（例：スクラムマスター等）を支援しています。理想のスキルアップ・キャリアアップを実現できる環境があります。
【将来のキャリアパス】
KDDIをはじめとする大手クライアントならではのプロジェクトに参画し、自身の業務領域を拡げながら、様々な職域にチャレンジすることが可能。
コンサルタント、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャー、ITサービスマネジメント、ITスペシャリスト、アプリケーションスペシャリスト、などの中から理想のエンジニア像を選択して目指せます！
