募集要項
- 仕事内容
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デジタルマーケティング部の営業チームの課長職として、新規クライアントを獲得するための戦略立案及び営業チームのメンバーマネジメントをお任せします。・新規クライアント獲得のための営業戦略立案及び戦術への落とし込み
・デジタルマーケティング部における新規営業手法の確立・組織浸透
・新規クライアント獲得のための営業活動（リード獲得～クロージングまで）
・既存案件のアップセル・クロスセルなどの営業活動
・配下社員の商談の同席・フィードバック
・配下社員への新規営業スキルの育成・指導・トレーニング
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記2点の要件を満たす方からのご応募お待ちしております。
・ネット広告代理店での新規クライアント開拓営業経験（目安3年以上）
・営業組織での管理職経験（1年以上）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・Webプロモーションやデジタルマーケティングに対する知識・運用経験
（Google Analytics、MA、SEO等のツールやアクセス解析の知識）
・新組織の立ち上げ経験
- フィットする人物像
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【フィットする人物像】
・1から組織を創っていくことに興味・関心がある方
・マネージャという立場でありつつも、管理系の業務ではなく
新規営業（顧客折衝）を中心に携わっていきたい方
・自身の意図・考えを上司に提案し「何としても通す」という信念・突破力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業マネージャー
- 勤務地
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東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス4F
・東京メトロ有楽町線 豊洲駅から徒歩1分
・ゆりかもめ 豊洲駅から徒歩3分
- 勤務時間
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9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
休憩時間：60分
時間外労働：無 （管理監督者）
※現在は、新型コロナウィルス対策の為、テレワーク基本とした勤務を実施しております。
テレワーク手当：200円／日
- 年収・給与
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想定年収：7,886,800 円 - 8,942,800円
◆年俸制（14分割）
月例給：563,343～638,772円
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（6月、12月）
※上記に加えて収益貢献度評価によって別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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◆在宅勤務・リモートワーク
現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施中
◆時短勤務制度
(育児短時間勤務制度)
小学校就学の始期に達するまでの子に対象
(介護短時間勤務制度)
利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可
◆服装自由
ビジネス・カジュアル・ガイドライン
（TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則）
★クールビズ・ウォームビズ活動の実施
◆退職金制度：有
（満３年以上勤務した社員対象）
- 休日休暇
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年間: 121日 (完全週休二日制）
（その他）
夏期3日/年末年始6日/誕生日/ライフプラン/結婚休暇他
※有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与
- 選考プロセス
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書類選考
↓
適性検査（合否あり）
↓
一次選考（本部長・部長面接）※オンライン
↓
適性検査（合否なし）
↓
最終選考（社長面接）※オンライン
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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【ポジションの魅力】
◆ 新規営業チームの立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます！
これまでの新規営業経験で培った営業スキル・営業手法を
ぜひともデジタルマーケティング部持ち込んでいただき、
組織浸透をおこなう第一人者になっていただきたいです。
将来的には、マネージャー層として第一線でご活躍いただき、
営業・運用の両面でデジタルマーケティング部を牽引いただきたいです！
◆ NTTデータグループの安定性 × オープンフラットな組織
RE-tech事業本部は中途採用社員の比率が多く、
社員一人一人の提案を積極的に受け入れ、チャレンジを後押しする雰囲気で包まれています！
