募集要項
- 仕事内容
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同社は、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得してきました。
本求人は、ビジネスプロセスや組織の上流部分に於いて、業務整理や課題の可視化など戦略的な段階での支援を行って頂きます。
国内の大手企業に対して、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングとそれによる課題解決の提案、実行を行います。
【具体的には】
〇顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
〇業務要件の分析
〇導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステムの要件定義
〇導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート
【プロジェクトについて】
〇人数規模：2～3名
〇期間：半年～2年
〇導入先：従業員1000名以上の企業
※雇入れ時の業務内容：上記の通り 変更の範囲：同社業務全般
【同社の魅力】
〇大手企業を相手に財務管理や管理会計周りをシームレスにするDXを実現
〇テレワーク主体の働き方を推奨中
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方
〇IT業界での経験（職種問わない）
〇ITに関する業務経験（情報システム担当者やエンジニアなど）
〇経理業務の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（待遇に変更なし）
- 勤務地
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〇東京本社 半蔵門駅
〇大阪オフィス 北新地駅
※雇入れ時の就業場所：上記の通り 変更の範囲：同社事業所すべて
- 勤務時間
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〇フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準時間８ｈ
- 年収・給与
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〇初年度年収：５００万～１０００万円（賞与年２回含む）
〇月給３５万円～７２万円（４５時間のみなし残業手当を含む）
〇1か月の残業が４５時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします。
〇経験・能力・前給等により考慮
〇給与改定：年２回
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。
育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度
・MBO評価制
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、
（土日を除く）祝日及び 年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
- 選考プロセス
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〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
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〇適性検査
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〇面接２～３回
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〇内定／条件提示
