募集要項
- 募集背景
-
■募集背景
医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社・約500事業所を運営するビオネストグループの「ラシエル」での募集です。
"RASIEL（ラシエル）"には「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」という意味が込められており、心を込めてご利用者の支援を行っています。
さらなる事業拡大に向けて、エリアマネージャーを募集しています。30代、40代のエリアマネージャーが活躍中です！
★医療、介護、障がい福祉というヘルスケア業界に「関心」と「熱い想い」がある方
★新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方
★「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を創り出すことができる方
★成果を「言葉」にし、かつ、経営数字・KPIなどの「数字」で語れる方
★企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラスにとらえ直すことができる方
日本一のヘルスケアカンパニー実現のために、一緒に進んでいただける方をお待ちしております！
- 仕事内容
-
担当拠点の統括マネジメントと入居促進（営業活動）■業務内容
☆エリアマネージャー
・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化
☆エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般
エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。
※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。
【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等
- 応募資格
-
- 必須
-
下記の1～4すべて該当する方
＜1＞
介護医療障がい福祉いずれかの有資格者
または
介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）
または
有資格者かつ現場経験者
資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士
＜2＞マネジメント経験者
＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可）
＜4＞転居を伴う転勤が可能なこと
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- エリアマネージャー（候補）
- 勤務地
- 宮城県 / 埼玉県 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 岡山県 / 山口県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県
- 勤務時間
-
9：00～18：00（休憩1時間）
※担当施設により異なります。
※残業は月平均20時間程度です。
- 年収・給与
-
エリアマネージャー 及び エリアマネージャー候補：月給500,000円～（同額）
内訳
基本給：235,000円
役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む）
処遇改善手当（一律支給）：62,000円
特定処遇改善手当（一律支給）：15,000円
※固定時間外の超過分は別途支給
半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり
賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
確定拠出年金制度
資格取得助成制度あり
マイカー通勤OK
交通費支給（会社規程により算出）
賞与制度あり
昇給あり
昇格あり
OJT・研修制度あり
定年制あり 一律65歳
継続雇用制度あり 上限70歳まで
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）
- 休日休暇
-
シフト制
月9日休（2月のみ8日）
年間休日107日
- 選考プロセス
-
(1)応募
↓
(2)書類選考
↓
(3)1次面接
↓
(4)WEB適性検査
↓
(5)最終面接・リファレンスチェック
↓
(6)条件通知
↓
(7)内定
※場合によっては順番が前後する場合がございます。
