募集要項
- 募集背景
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1997年創業以来、地元密着型の企業として安定経営を行う当社は、「土木工事設計・施工」「不動産企画・開発分譲」「建設工事設計・施工・販売」を3つを事業の柱としております。
2001年には独自の住宅ブランド「マルマインハウス」を立ち上げ、地元・奈良での自社開発分譲や注文住宅の提供を開始しました。創業から45年以上、私たちは「本当の豊かさとは何か」を追求し続け、住まいづくりを通して歓びと愛情に満ち溢れた社会や街を実現したいという一貫した想いを胸に日々歩み続けています。
地域の皆様からご好評いただき受注も増えているため、体制強化を図るにあたり新しいメンバーを募集します。
- 仕事内容
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住宅作りの根幹となる土地作り(宅地造成工事)をお任せします。具体的には、 重機運転、その他施工作業、測量や写真撮影や、工程写真・品質・安全管理、協力業者の手配や、工程打合せなどをお任せします。■主な業務…
木工事の施工管理として、下記の業務をご担当いいただきます。
・重機作業、コンクリート工、土工、管工等
・測量、写真撮影
・工程写真管理、品質／安全管理
・協力業者の手配及び管理
・工程打合わせ記録及び管理
・現場事務所管理 等
建築物の企画から販売までを一貫して担っているため、全ての工程に関わることができます。
■入社後の流れ／キャリア
・業務の進め方は先輩社員と一緒に一つ一つ学んでいただきますので、未経験の方でもしっかりと身に付けることができる環境です。入社後3年でプロ人材を目指せるよう、早期から業務をお任せしていきます。
・長年の知識や技術を持ち合わせておりますので、お客様からは難易度の高い案件ほどご依頼を頂けております。
・業務を通じて、他社では身に付けられない技術やノウハウを習得していただけます。
■組織構成：
土木担当は現在、40代2名、30代2名、20代1名の計5名で構成されております。
■就業環境の特徴：
・職場環境は少人数だからこそ家族のようにアットホームな環境です。
・先輩だから、後輩だから、と立場に臆することなく忌憚なき意見を話し合うことができる環境です。
・社内で土地購入、企画、設計、造成施工、建築施工、販売まで一貫しておこなっており、他部署との連携によりスキルの向上とやりがいをえることができます。
・会社全体として従業員一人ひとりの生活を大切にする方針を採用しており、会社負担での家族旅行や退職金制度など、個人が充実して働けるからこそ事業が成り立つ、という考え方です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれか必須
・建設業界への興味関心をお持ちの方
・工業高校の出身の方
・建設現場での就業経験をお持ちの方
- 歓迎
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２～３ｔトラックの運転経験をお持ちの方
※MTの準中型運転免許の取得は入社後に可能です（社内規定あり）。
- フィットする人物像
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・建設に興味のある方、ものづくりが好きな方歓迎
・皆で協力して仕事ができる方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はございません
- 勤務地
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奈良県
本社
住所：奈良県奈良市藤ノ木台1-8-1
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／学園前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
みなし残業月２８．７５時間あり
- 年収・給与
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＜想定年収＞
350万円～600万円
＜月給＞
228,736円～（一律手当を含む）
※固定残業手当/月：38,736円～（固定残業時間28時間45分/月）を含む。超過分は追加支給。
※その他固定手当/月：10,000円～
＜給与補足＞
■賞与：年2回（9月、2月）※過去実績4.2ヶ月分
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月20000円まで
家族手当：養育手当（子一人あたり3,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■2種土木施工管理技士以上等資格手当あり
＜その他補足＞
■同社契約のリゾートクラブ利用可
■会社負担での家族旅行（年1回）
■社員旅行
■役職手当
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日
休日は日曜祝日とその他個人指定日
お盆休み（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過後10日～付与）、誕生日休暇（誕生日月に1日）など
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（２回を予定しております）
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内定
- キャリアパス・評価制度
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昇給制度あり。年齢給、職能級、役職級により昇給。売り上げに準じた賞与支給（去年実績４．２か月）
各種資格手当あり。
