募集要項
- 仕事内容
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総合リユースショップにて販売などの店舗業務および店長候補業務をお任せします。
【具体的には】
総合リユースショップにて、接客・買取・店舗づくりなどの店舗業務をお任せします。入社後2～6ヶ月で店長への昇格を目指し、店長候補業務も担当していただきます。
◆買取・査定
持ち込まれた品物を査定し、買取します。限定品から家電まで様々な商品に出会えます。マニュアルもありますが、商品の相場やトレンドなども日々アップデートしていってください。近々、農機具のカテゴリーを増やす予定です。
◆お客様対応
学生さんからシニアの方まで客層は幅広いです。法人のお客様の場合は上長に相談して対応します。
◆店舗づくり
店内レイアウト変更やＰＯＰ・チラシ企画提案（作成は本部担当）
アルバイト採用教育、シフト作成
大口顧客対応
- 応募資格
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- 必須
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買取業またはリユース業界で経験3年以上
※人物面を重視します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県日進市
- 勤務時間
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9:30～18:30
または12:30～21:30のシフト制(実働8時間)
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～500万円
月給：30万6700円～38万5500円
※固定残業代を含む
※経験・年齢・能力などを考慮して給与額を決定。前職の給与額を保証致します。
※上記はあくまで目安の金額です。ご経歴によっては範囲とは限りません。
固定残業代：3万6000円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
＜年収例＞
551万円／37歳（月給39万円＋賞与＋手当）
511万円／32歳（月給36万円＋賞与＋手当）
＜手当＞
交通費全額支給、役職手当・残業手当（超過分）
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回（6月・12月／人事評価制度に則る） ＋ 決算賞与あり
昇給：年2回（5月・11月／人事評価制度に則る 頑張りをいち早く反映させるため年2回です）
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
制服貸与
給与前借制度／稼働分
出張手当
通勤手当
役職手当
家族手当（第一子月1万、第二子月5千円）
社員家族プレゼント (社員やその家族に誕生日やクリスマスなどのイベント時に会社よりプレゼントを贈呈)
準中型自動車免許手当（ＭＴ）
社員寮（現在ファミリータイプも空室有）
社員旅行／直近は北海道に行きました
懇親会／お花見やＢＢＱなど
飲み会／月1回
社員割引／最大2割引きで購入可
- 休日休暇
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＜休日＞
週休2日制／年間休日112日
月7～11日(シフト制／平日連休取得も可能)
＜休暇＞
年末年始／6日以上
誕生日休暇／パートナーでもＯＫ
慶弔休暇
有給
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接(2回予定) → 内定
≪WEB面接≫
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