募集要項
- 募集背景
-
当社はPMO事業に特化した専門会社です。少数精鋭で経営陣との距離が近く、ダイレクトに声を届けることができるためボトムアップな社風を実現しています！PMO事業に特化しているため、プロジェクトマネジメントのノウハウが社内に蓄積され、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルたちが周りに多く在籍し、プロジェクトマネジメントの専門家として大きく成長できます！
今回、エンジニアからPMOコンサルタントにチャレンジしたい方を募集します。
上流工程の経験を積みたい方やマネジメントに興味がある、サブリーダーなどを経験してPMOをやってみたい方などを求めています。
当社の社員も元々はエンジニアでPMOは未経験だった人間が半数以上。
ただ、一番重要視するのは「人間性」です。
わたしたちと一緒に成長できる方を求めています。
- 仕事内容
-
社員の半分はPMO未経験！PMOに挑戦したい方、エンジニアからスキルアップを目指す方を募集【仕事内容】
システム開発におけるプロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位のポジションとして、顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。
入社後、しばらくは先輩と並走し、PMOの補佐を担当しながらPMOを目指していただきます。弊社独自の社内研修『オーシャン・アカデミー』も受講いただき『プロジェクトを成功に導くマネジメント能力』をしっかり身に付けていただきます。
【具体的な業務内容】
・ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し
・プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進)
・プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成
・成功事例をナレッジ化し、お客様が自立的にプロジェクトが行えるよう定着支援
【魅力】
・フラットな組織
組織の階層が（代表取締役－社員）もしくは（代表取締役－管理職－社員）という少ない階層なためダイレクトに経営に声が届く環境があります。評価面談時には代表と直接対話しながら努力や実績をアピールすることができるので正当な評価を受けることができます。
・オーシャン・アカデミー
IT未経験者や更なるスキルアップを図る中堅社員の成長をサポートし、クライアントの高度な要望に応えるための、独自の教育制度を構築しています。もし社員教育にも携わってみたいというお気持ちがございましたら、豊富な経験をもつ講師として、ぜひご参加いただきたいと考えています。
・ワークライフバランスを実現出来る
会社としてワークライフバランスの向上に継続的に取り組んでいるため月平均残業時間は11時間以下です。残業時間0の社員も複数名いるほど働きやすい環境です。
【強み】
・PMO事業に特化し、多くの実績がある。
・33歳以上のPMOコンサルタントは米国PMI認定PMP資格を全員が保有している。PMP取得にかかる費用は全額会社負担。
・社員の多くがプログラミング経験者なため、開発スキル・経験を活かしプロジェクトの本質を見極めプロジェクトの管理が行える。
- 応募資格
-
- 必須
- システム開発経験(目安2年以上)
- 歓迎
- IT関連資格
- フィットする人物像
-
・周りと協調し、目標達成を目指す人
・責任感を持ち、最後まで仕事をやり遂げる人
・組織を巻き込んで挑戦していく人
・謙虚な対応ができる方、学ぶ気持ちを持つ人
- 雇用形態
-
・正社員（期間の定め：無）
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- コンサルティング部
- 勤務地
-
本社 東京都中央区日本橋2-16-4 WORK BASE Nihombashi 6階もしくはクライアント先
※敷地内全面禁煙
現在は15名全員がクライアント先に常駐し、
そのうち12名はフルリモートで仕事をしています。
他3名は週1～2ほどの出勤となっています。
現場出勤となる場合には、
どの現場も山手線沿線内のエリアになりますのでアクセスは良いです。
・転勤：無
- 勤務時間
-
・9:00～18:00
・所定労働時間：8時間00分 休憩60分
・残業：有
・残業手当：有
・固定残業代制 超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：40時間/月
- 年収・給与
-
年俸：450万円～
※1／12 を月々支給
※固定残業時間は40時間／月、9万円～を含む。超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
【キャリアパス】
28～32歳（経験年数5～8年）：コンサルタント（年収450万円～700万円）
32～37歳（経験年数8～14年）：シニアコンサルタント（年収650万円～850万円）
37歳～（経験年数14年～）：マネージャー（年収800万円～)
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当：月5万円まで支給
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額負担
・資格取得報奨金制度
・PMP等の資格取得補助
・書籍購入補助
・人材スカウトインセンティブ制度
・PMO研究会等の研究会活動制度
・ゴルフ部等の部活動制度
・各種イベント
・退職金：無
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）
祝日
ゴールデンウィーク（暦通り）
夏季休暇（7月～9月の間で3日間自由取得）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（初年度10日）
特別休暇（結婚、忌引、出産等）
リフレッシュ休暇（入社5年毎に慰労金も併せて支給）
- 選考プロセス
-
◆書類選考
↓
◆一次面接
↓
◆最終面接
（適性検査受検有り ※Web受検）
↓
◆内定
