募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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飲食店出店のための不動産・用地仕入れを担当していただきます。
■弊社の用地仕入れを知ってください
入社後、まずは私たちがどんなルールや条件で用地仕入れを進めているのかを覚えていただきます。
それ以外はあなたのやりかたで進めてください。
リサーチをして商談を行い、契約したら同じ開発部内の建屋チームへパスします。
■スケジュール管理はおまかせ
1日をどのように使うかは社員一人ひとりに委ねています。
例えば、お客様のご都合で夜遅くになれば翌日はゆっくり出勤するなど柔軟な働き方ができます。
ノルマはありませんが年間で4～5件の受注を目指してください。
■業態数の多さが武器になる
多彩なジャンル・業態を有しているため、10数坪から300坪規模まで多様な土地に対応できることが強みです。
■余計な心配をせず仕事に向き合えます
ノルマがなく固定給で働けるため、契約を焦ったり収入の心配をすることなくいい物件・土地を仕入れることに専念できます。（成果は賞与に反映されます）
- 応募資格
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- 必須
- 店舗・不動産の用地仕入れ経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 神奈川県大和市
- 勤務時間
-
10：00～19：00
※実働： 8時間
※休憩時間： 60分
※上記の始業および終業時間は目安です。
スケジュールは仕事の進め方に合わせて柔軟に決めてください。
≪残業≫
無
- 年収・給与
-
年俸制：600万円以上
≪固定残業代≫
含まない
当社は「用地仕入れ」という職種にしては珍しく、固定の年俸制のかたちをとっています。
それは、長く腰を据えて働いてほしいとの思いから。
他社のように歩合給がないぶん、成果は賞与に反映します。
≪年収例≫
700万円／30歳・用地仕入れ（年俸600万円＋賞与）
800万円／40歳・用地仕入れ（年俸650万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（７月）、賞与年2回（7月、12月）
決算賞与（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
新築祝い金、出産祝い金
通勤手当（全額 ガソリン単価計算による）、残業手当
社員寮、住宅手当
制服貸与、社員持株制度
食事支給、社用車貸与
社員割引、社員旅行（国内・海外の選択制）
社員持株会制度、表彰制度、慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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≪休日≫
週休2日制（部署毎のシフトによる）
年間休日： 105日
≪休暇≫
リフレッシュ休暇（上期4日・下期5日で連休を必ず取得できる制度です）、有給（入社半年後10日付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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≪選考プロセス≫
書類選考 → 面接（2回）→ 内定
≪WEB面接≫
応相談
