募集要項
- 募集背景
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■採用背景
GIGAスクール構想第2期の開始や教育情報セキュリティガイドラインの改訂に伴い、教育DXやクラウドリフト・ゼロトラストをはじめとするセキュリティ強靭化、教職員の働き方改革等、教育ICTにおけるトレンドが大きく変化している。教育委員会や公立学校におけるDXの推進、戦略の立案、サービス検討、販売支援を行うための戦力強化採用となります。
- 仕事内容
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■ご入社後の担当業務／役割■公共営業部門（教育情報化）業務とミッション
１．当社支店に対する技術面を中心とした営業支援
２．教育に関する新規ビジネスの創出・企画立案
自治体の教育委員会が所管する校務系・学習系システムの導入・更改に関する営業活動（コンサルティング・クラウド・システム・端末等）、新規ビジネスの創出・展開活動を推進していく。
■業務詳細
１．当社支店に対する技術面を中心とした営業支援
－クラウドリフト・ゼロトラストを中心とした校務ICT環境提案
（情報収集、製品選定、提案書作成、お客様向け提案活動の支援）
－GIGAスクール構想第2期における営業支援
（情報収集、製品選定、提案書作成、NW・利活用計画策定支援、お客様向け提案活動の支援）
２．教育に関する新規ビジネスの創出・企画立案
－生成AIや教育データ連携など、教育DXに係るビジネス検討
ーメタバースをはじめとした新たな学習プラットフォームの検討
■ポストの魅力
・教育委員会が最も着目しているDXの提案を通じて、教育現場の変革を第一線で行いながら、業務改善のコンサルティング手法も修得することができます。
・NTT西日本関連部門、NTTグループ関連会社と連携し、西日本管内３０支店９１５自治体向けに当社の教育ビジネスの牽引頂きます。
・入社後は、戦略立案、施策展開、支店の営業支援等、幅広く、リーダー的な立場で携わり取組みを牽引頂きます。
・NTTグループ、NTTグループ外等人脈・経験・知見を習得することが可能です。
■業務内容補足
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
■経験（経験内容）
以下のいずれかの経験（3年以上）を有すること
・教育（小中高）分野におけるICTコンサルティング・システム営業の経験がある方
・自治体・官公庁などにおけるICTコンサルティング・システム営業の経験がある方
・自治体・教育委員会の職員としてシステム導入に携わった経験のある方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
■能力
・教育分野におけるICTコンサルティングに関する知識
・教育委員会向けICTソリューションに関する提案、商材・市場に関する知識（校務支援、ゼロトラスト、各種クラウドサービス等）
・プレゼンテーション能力を始めとする説明説得力、公共事業プロセスに関する知識
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・教育分野（小中高分野）におけるICT提案活動等の業務経験がある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導いていける方
- 雇用形態
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正社員
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
- 勤務地
- 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：765万円～(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：440,000円～／基本給：440,000円～
■想定年収
・973万円～
※マネージャークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
