募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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●中途採用担当として、自社の人材採用における戦略立案から、コンテンツ企画・運用、母集団の形成から採用までの管理・実行を行って頂きます。
【具体的には】
・技術職採用における人材集客業務
・主に半導体領域における人材集客の為実行いただきます
・採用チャネル開拓やサービス運用まで手掛けていただきます。
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成
・KPI策定、採用プロセスにおける数値改善
・求人広告のコンテンツ企画
・求人原稿のディレクション・出稿 等
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
【本ポジションの魅力】
日本一中途採用を行っている企業で採用のスペシャリストとして成長をしませんか？
入社5年目で部長職への昇格実績有！
・今後のキャリアにおける採用・マーケティングの専門的なスキルを早いスピードで培うことが可能です。
・東証プライム市場上場のスケールメリットを活かし、大胆なコストを活用した戦略の実行や、スピード感あるPDCAサイクル
・業界内でも、革新的な新規採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
・人材会社において採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。
・入社後は求人メディアの運用をメインにお任せします。同じ部門にはWebマーケティング専門のチームや面接官チームもありますので連携を取りながら周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。（別チームへ異動した事例もあり）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・マネジメント経験
→組織を束ねていき、メンバーマネジメントの経験がある方
かつ以下いずれかの経験（いずれの要素も領域不問）をお持ちの方
・求人広告での営業経験
・年間50名以上の採用業務のご経験
- 歓迎
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■物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方
■求人広告の知見や、世の中の流行を積極にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方
■目標から逆算して行動できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32～47歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
勤務地（最寄駅）五反田
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 950万円
- 待遇・福利厚生
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昇給（年1回）、賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日、GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇、年次有給休暇
慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【面接2～3回】
