募集要項
- 仕事内容
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【東証グロース上場企業】新規上場企業の法務の責任者候補としてご活躍いただくことを期待します【職務概要】
弊社の管理本部にて、法務の担当をしていただきます。
現在責任者が一名いるため、そちらと二人三脚で進めていただくイメージです。
【職務詳細】
1. クレーム、係争時の対応
2. リスク関連業務（全社的なリスク評価、リスク会議体運営）
3. グループ内コンプライアンス推進（研修資料作成及び運営）
4. セキュリティ事項（Pマーク、ISMS）対応、情報漏洩防止推進
5. サービス利用規約の作成、整理、管理
6. 契約書、覚書の作成
7. 医療関連法令及びガイドライン等の把握、要点整理
8. 稟議システムの運営、管理
9. 株主総会、取締役会運営（グループ含む）
10. 電子含む契約書管理、押印管理
11. 知的財産（特許、商標）管理
12. 持株会運営、株式、株主管理
13. 商業登記（役員変更、増減資等） など
※上記1. ～3. を主にご担当いただき、次期法務責任者候補としての立場も見据え、4. 以降の業務にも従事いただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務のご経験5年以上
- 歓迎
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・リスク管理、コンプライアンス体制運営のノウハウをお持ちの方
・セキュリティ、情報管理対応の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・出来る方法を考えようとする方
・自発的に活動が出来る方
・相手の立場や気持ちを考慮出来る方
・学び続けられる姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 年収・給与
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想定年収：564～1000万円
月額支給：￥400,000～
内訳：基本給￥240,000、管理職手当￥160,000
※上記にプラスして賞与や住宅手当が支給
※前職考慮いたします
賞与 ・年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）
※ポジションにより年俸制となる可能性有
昇給 ポジションにより異なる
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月の定期代上限３万円まで
住宅手当：本人名義の物件で1万円
社会保険：補足事項なし
出産手当金
出産育児一時金
育児休業基本給付金
介護休業基本給付金
慶弔金
結婚祝い金、出産祝い金
各種社会保険完備
ノートPC、iPad貸与など（場合による）
- 休日休暇
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年間休日数：124日
・休日：完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇：10日（入社半年後に支給）
・その他休暇
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出産特別休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（オンライン）⇒適正検査（※選考なし） ⇒最終面接（対面） ⇒内定
※選考回数は省略となる可能性もあります。
