募集要項
- 募集背景
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【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】
売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材グループ。
テクノロジーの⼒でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。
- 仕事内容
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6万⼈の従業員をかかえるグループ全体の認証・認可基盤を管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。所属組織ではEntraIDを利用した認証・認可の機能提供や一元的なアカウント管理とIDガバナンスを徹底することで、働きやすさの向上・セキュリティ強化・変化への適応力強化を実現し、従業員が安心して自分らしく働ける環境を提供します。
組織が提供する価値として、サービスの安定提供だけでなくサービスをより良い方向に拡張、発展させて、リードタイム短縮・コスト削減、利便性向上など様々な従業員体験の提供に貢献できるため、グループ全体のITサービスの中でも重要なポジションとなります。
メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。
■詳細
導入済みのEntraIDでの認証認可の仕組みに加え、今後はSailPointやMicrosoft Entra ID GovernanceといったIGA（Identity Governance and Administration）サービスを活用し、IDガバナンスの高度化に取り組んでいく計画があります。
組織のメンバーを率い、このサービスの実現可能性検証やサービス選定、実際の導入計画の策定といったサービス開発段階からそのマネジメントに従事していただきます。
ご担当いただく業務は下記の通りです。
・自組織における戦略立案、実行計画策定
・組織マネジメント業務全般（プログラム管理、予算管理など）
・自組織における人材育成
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
■組織構成
6名(部長(室長兼務)を含む)
20代～40代（特に3,40代）が中心で中途入社者の多い組織です。事業会社やSier出身など、様々なバックグラウンドを持つ社員が所属してます。
- 応募資格
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- 必須
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下記3点いずれも満たす方
・組織マネジメント経験
・AD/EntraIDの基本知識
・ITサービスマネジメント,プロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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・上位層との折衝スキル（経営陣・本部長・部長など）
・中期計画や事業計画の策定経験・スキル
・IDaaSの導入、運用経験
- フィットする人物像
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・同社経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・顧客視点でニーズを捉え、解決する課題整理や解決を導ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社 東京都
リモート中心
- 勤務時間
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標準労働時間8時間(休憩60分)
【マネジメント】
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
- 年収・給与
- 760万円 ～ 1100万円前後
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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【やりがいと成長】
・メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
