募集要項
- 募集背景
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【部署概要】
当部署では、小売店舗向けの広告配信デバイスである”デジタルサイネージソリューション『インストアサイネージ™』の開発を進めてます。
『インストアサイネージ™』は、商品情報発信・各種広告・案内の幅広い用途において、トライアル店舗/一部の外部取引先様（小売店舗）などで活用されております。トライアルでは福岡県内の全店舗に導入が既に完了されておりますが、さらに社内外の導入店舗を増やしていくことで店内のアプローチ可能なメディアとして大きなポテンシャルを持っております。
【期待する役割】
関係者（Biz、CSチーム、 外部パートナー等）と連携し、社内の開発メンバーとともにプロダクト開発をリードしていただくポジションです。
エンジニアリングマネージャーと連携しながら、プロダクトに求められる要求を技術仕様に落とし、それを元に開発メンバーと共に設計・実装を含むプロダクト開発を技術的にリードいただきます。
※セールス活動、カスタマーサクセス、販促効果などは外部パートナーやグループ他法人部門が行っております。
- 仕事内容
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【業務内容】
◆（雇い入れ直後）
・トライアル店舗内/外部取引先様が利用するデジタルサイネージシステムのソフトウェア開発
└現行版製品としての確実性の向上、リアーキテクチャ、UI/UX検証のため
・上記のプロダクト開発チームのリーディング及びマネジメント
・社内外の関係者（非エンジニア含む）との定期打ち合わせ/連携/リレーション構築
※上流工程～開発まで幅広く担当をお任せします。(要件定義、設計、開発等)
※出張あり
【レポートライン】
エンジニアリングマネージャーをはじめ、事業部マネージャー、社内外のステークホルダーなど
◆（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクト開発チームのリーダー経験（3年以上）
・システム設計、API設計およびDB設計を含む実装経験（3年以上）
・日本語（ネイティブレベル）
下記いずれか必須となります
・React/TypeScript/Go/Rust/SQLなどのプロダクト開発経験
【その他】
大卒以上
- 歓迎
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・フロントエンド/バックエンド/インフラなど複数の技術領域での実務経験
・アジャイル開発の経験
・チームのマネジメントおよび若手メンバーの育成経験
- フィットする人物像
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・エンジニア/非エンジニア問わず、周囲を巻き込んで熱意を持って主体的にプロダクト開発をリードしていただける方
・開発チームを技術的にリードいただける方
・デジタルサイネージ業界、広告業界、映像業界、ゲーム業界 等でエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
・タッチパネルのアプリケーションなどインタラクティブなコンテンツの企画・開発の経験もしくは知識をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
■社会保険、雇用保険は即日加入です
- 勤務地
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【就労の場所】
◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
└東京オフィス：〒105－0013 東京都港区浜松町1‐30‐5 浜松町スクエア9階
└TRIAL IoT Lab：〒823-0013 福岡県宮若市芹田9
◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」
└東京オフィス：〒105-0013 東京都港区浜松町1‐30‐5 浜松町スクエア9階
└福岡オフィス： 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津１丁目12-2
└MUSUBU ：AI 〒822-0133 福岡県宮若市脇田394
└TRIAL IoT Lab：〒823-0013 福岡県宮若市芹田9
└MEDIA BASE 〒823-0014 福岡県宮若市下有木８４６
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間）
※休憩：60分（11:45～12:45）
※リモート勤務：週2~3回（業務に応じて変更あり）
※フルリモートは不可となります。
- 年収・給与
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年俸制 6,000,000円～10,000,000円
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
昇 給：年1回
賞 与：なし
その他、下記手当あり
・通勤手当（月額30,000円まで/実費支給）
・在宅勤務手当 (250円/日、上限5,000円、会社の定める期間に限る)
・単身手当（月額35,000円、条件あり）
- 待遇・福利厚生
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■全国健康保険協会加入
■健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■通勤手当（月額30,000円まで/実費支給）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■在宅勤務手当 (250円/日、上限5,000円、会社の定める期間に限る)
■単身手当（月額35,000円、支給要件あり）
■転居にともなう費用負担制度あり（支給要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動（フットサル、ボードゲーム、ゴルフなど）
■従業員専用駐車場有（東京オフィス除く）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日数：120日（会社カレンダー）
■年末年始休暇
■G/W休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■公用休暇
■公傷病休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施）
