募集要項
- 仕事内容
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面接1回(役員面接)を予定しています。『社員の成長や働きがいを高めるサポートをおこなう』ことをミッションとする人材サポート部において、
成長期ステージである企業で、貴方様の経験を活かしてください。
社員の退職防止、育成支援、エンゲージメント向上等を実現、マネジメント業務をお願いします。
【業務内容】
・社員面談、課題抽出、面談後フォロー
・退職面談、面談希望者対応
・面談結果データの分析
・課題改善対応、部門間調整
・面談以外の退職防止施策の企画と実施
・部全体のマネージメントフォローなど
※宿泊をともなう出張があります（全国）
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方
- 歓迎
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・事業会社で人事担当として新卒採用～新卒研修のご経験がある方
・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方
・店長、チームリーダーなどメンバー育成の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
ＪＲ、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」直結
東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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7,140,000円～9,000,000円
※役職手当を含む
※管理監督者のため残業代支給無
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。
前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、
家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、
達成旅行（国内・海外）、表彰制度、
契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、
優待制度、保養所、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金、厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業
- 休日休暇
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土日祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
GW
特別休暇
慶弔休暇 等
[年間119~120日]
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（1次面接から役員面接となります）→内定
