募集要項
- 募集背景
- 長年の流通現場における知見と最新のIT技術を融合させた「SMART STORE TECHNOLOGYR」により、流通業界のDX化を推進しております。Retail AIの主力製品となる決済機能付きカートシステム「スキップカート（以下「SC」）」は、現在「世界で最もご利用いただいているスマートカートシステムとして、208店舗、19,401台の稼働が実現しており、月間407万人の買い物客にご利用いただいております。
- 仕事内容
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弊社が開発するスキップカートを外部取引先様向けに、導入推進を行っていただける方を募集いたします。◆（雇い入れ直後）
外部販売パートナー企業と連携タッグを組み、流通業界全体のDX推進とソリューション提供を行って頂きます。
・スキップカート導入推進/策定
└フィットギャップ分析、分析結果をもとに対応方針、具体的な導入手順の策定と推進
※外部パートナー企業と協業して行います。
・システム間インターフェース
└データの連携、処理の連携、アプリケーションの連携
・プロジェクト管理
└プロジェクトの各スケジュール進捗管理、メンバー管理
└プロジェクト進捗の社内報告、各部署との連携・情報共有
└リリース管理、変更管理、ソフトウェアのライセンス管理
・業務運用
└ユーザー様向けの告知書類や手順書、仕様調整、ドキュメント管理
└インシデントや障害対応、予防策、問い合わせ対応
└契約書締結対応、その他付帯業務
◆（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・IT業界におけるプロジェクトマネジメントの経験（３年以上）
・英語力（テクニカルドキュメントを理解する程度）
・流通業界へのITシステムの導入推進経験
・日本語（ネイティブレベル）
- 歓迎
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・顧客接点職 としてクライアントワークに従事されてきた方
・ＰＯＳシステムまたはポイント管理システムのI/F開発経験（C#、SQL Server）
・ネットワークに関する知識（IPA ネットワークスペシャリスト程度）
・データベースに関する知識（IPA データベーススペシャリスト程度）
・セキュリティに関する知識（IPA セキュリティスペシャリスト程度）
・Google Cloud Platform（GCP）、Microsoft Azureに関する経験
・ITサービスマネジメントに関する知識
・流通業界に関する知識
・ビジネスレベルの英語力
◇歓迎資格/ライセンス
・IPA （ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、セキュリティスペシャリスト）
・PMP、ITIL（v3、4）、統計検定（2級以上）、販売士検定（2級以上）
- フィットする人物像
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・流通小売業界にイノベーションを起こしたいという強い気持ちがあること
・ロジカルシンキングができること
・ステークホルダーマネジメントができること
・カスタマーファーストの精神を持っていること
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
■社会保険、雇用保険は即日加入です
- 勤務地
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東京オフィス：〒105‐0013 東京都港区浜松町1‐30‐5 浜松町スクエア9階
福岡オフィス： 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1丁目12‐2
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
※休憩：60分（11:45～12:45）
※フルリモートは不可となります。
- 年収・給与
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年俸制
8,000,000～15,000,000円
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
昇 給：年1回
賞 与：なし
その他、下記手当あり。
・通勤手当（月額30,000円まで/実費支給）
・在宅勤務手当 (250円/日、上限5,000円、会社の定める期間に限る)
・単身手当（月額35,000円、条件あり）
- 待遇・福利厚生
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■全国健康保険協会加入
■健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■通勤手当（月額30,000円まで/実費支給）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■在宅勤務手当 (250円/日、上限5,000円、会社の定める期間に限る)
■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり）
■転居にともなう費用負担制度あり（支給要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動（フットサル、ボードゲーム、ゴルフなど）
■従業員専用駐車場有（東京オフィス除く）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日数：120日（会社カレンダー）
■年末年始休暇
■G/W休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■公用休暇
■公傷病休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施）
