募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・採用（中途、障害者雇用）
人財エージェントを含め、各採用チャネルを最大限駆使し、募集、面接アレンジ、
面接官対応、条件調整、入社諸手続き等を担当
・人材開発研修（中堅層／マネジメント向けの研修や個別対応研修等）
・人事制度構築、運用
個別研修の企画および実施、実施後の分析等
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル＞
・人事業務（採用／研修領域）の経験3年以上。
・人事企画／制度構築／研修プログラムの構築のいずれかの実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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周囲を巻き込んで仕事を積極的にできる方
ホスピタリティの高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- ＜最寄り駅＞地下鉄茅場町駅徒歩3分
- 勤務時間
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就業時間:9：30～17：30（実働7時間）
休憩時間:60分
時間外労働:あり（残業少なめ）
- 年収・給与
- 経験や能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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【保険】
社宅：無
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【手当】
通勤手当：有
住宅手当：無
家族手当：無
残業手当：有
営業手当：有
地域手当：無
退職金制度・確定拠出年金制度・福利厚生倶楽部
- 休日休暇
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年間休日数：120日
企業慶弔休暇：有
年末年始：有
夏期休暇：有
有給休暇：有
育児休暇・介護休暇制度 ・特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（人事部長）→二次面接（他部署取締役複数名）→最終面接（代表取締役）→内定
