海外営業
営業/管理職候補
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:CR-18175
再掲載海外営業

営業/管理職候補

管理職・マネジャー 海外出張 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
自動車及び産業用ばね製造設備の海外顧客担当として勤務していただきます。また、営業部署のマネジメントについてもご担当いただきます。
■担当業務:自動車及び産業用ばね製造設備の海外顧客担当として勤務していただきます。また、営業部署のマネジメントについてもご担当いただきます。
■業務詳細:海外大手ばねメーカーを中心に固定顧客を20社程度担当いただきます。エリアは幅広く、全世界にわたります。主に自動車産業が盛んな欧州・北米・南米・アジア・中国等がございます。
■業務の流れ:定期的に顧客に連絡し、顧客のオーダーに対し同社の技術部門と、仕様検討から納期調整、見積書作成などを行います。受注後は、顧客と自社技術、製造部門の間に立ち、納入までの納期管理等案件の取りまとめを行います。また長期寿命の機械のため、メンテナンスや改良等の提案などのアフターフォローも行います。自身が深くものづくりに入り込み、顧客の望む製品づくりの企画に入っていくことができるのが魅力的です。
※基本的には、顧客とは電話・メールでのやりとりが中心となります。必要に応じて、海外出張も発生しますが頻度としては少ないです。海外顧客が同社にご来社され機械を実際に見学されることもございます。その際のご案内・引率をお願いいたします。
■業務のやりがい:1台あたり500万円~2億円以上の世界に1台しかない設備機械の営業をして頂くことになります。同社の製品は専業メーカーが世界に数社しかないことから大変希少価値の高い機械です。その為、顧客からの期待も高く、責任も重い仕事です。一方で1台あたりの平均寿命は30年近くあります。受注からアフターフォローまですべてに応える営業のため、お客様から頼りにされ、信頼をさらに深めていくことがでいます。
■企業の魅力:世界に知れた「MORITA」ブランドを持っています。某大手自動車メーカーのスプリングの製造工程に同社の専用機は欠かすことができません。世界で数社しかないバネ専用機専業メーカーとして活躍しています。現在、国内はもとより海外の完成車メーカーより依頼が増えております。
■組織構成:現在、営業部は6名 (海外営業1名、国内営業3名、営業事務2名)年齢構成は50代、30代、20代
応募資格
必須
・製造業もしくは機械系商材を取り扱うメーカへの営業経験
・海外営業経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県小牧市
勤務時間
8:00~17:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※残業あり/月平均20時間
年収・給与
500万円 ~ 700万円
待遇・福利厚生
【諸手当】
交通費:全額支給
住宅手当:社内条件適応者のみ
家族手当:配偶者5,000円、子ども2,500円

【福利厚生】
退職金制度、食事補助

【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【定年】
65歳(再雇用制度あり)

【教育制度】
OJTによる現場理解(既存営業社員が行います)
休日休暇
<年間休日120日>
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10~20日(入社半年経過後発生)
その他:夏季休暇、年末年始休暇(会社カレンダーによる)、GW、慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、世界でも数少ない「バネを製造する機械を作る」メーカーです。
創業1910年、バネ製造設備の分野ではリーディングカンパニーとして、世界中でその名を知っていただけるようになりました。
大手自動車メーカーで使われるバネの製造工程においては欠かすことができない存在となっているほか、鉄道業界や建設業界にも同社のバネ製造設備が採用されております。
さらに同社では、多様な業界に自動化ソリューション(センサー、ロボット、画像処理ソフトウェアなどを統合した自動化システム)
を提供してきた実績がございます。
事業概要 ■事業概要:
・先端ロボティクス事業
・バネ製造機械及び製造設備の設計・製造・販売、そのほか、専用機及び自動化設備

■事業内容:
<バネ製造機>コイルばね、板ばね、スタビライザーなどあらゆるばねの製造プラントを国内外で展開。
<精密機器>先端技術を最大限活用した制御システム、専門職によるミクロン単位での組立精度で加工が可能。徹底したコスト管理により低価格化も実現。
<各種専用機>受注生産型での製造。国内外80件以上の特許取得。長い歴史の中で育まれたこの実績は、時代に応える柔軟な発想によってつねに進化してきたことを証明。
設立 1952年3月
従業員数 76名
資本金 30百万円
平均年齢 41歳
設立
1952年3月
資本金
30百万円
従業員数
76名

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ルーセントドアーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306850紹介事業許可年:2014年12月
設立
2014年9月
資本金
900万円
代表者名
黒田 真行
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービスの運営
・人材紹介事業 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306850)
・自分の強みを把握するストレングスファインダー「Can will」の運営
・BtoB、BtoC事業会社向け :新規事業開発コンサルティング
・人材サービス会社向けコンサルティング:事業戦略立案サポート、サービス開発サポート
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・採用コンサルティング
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306850
紹介事業許可年
2014年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
ルーセントドアーズ株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-5-5 ニュー虎ノ門ビル4階
ホームページ
http://lucentdoors.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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