募集要項
- 募集背景
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当社では様々なサービスを展開しておりますが、更なる事業発展のために新規事業、サービスについても随時開発、提供中です。
また、これらのサービスを拡販するにあたり、全国各地に事業提携先が存在しており、1つのサービスについて顧客や事業提携先向けの契約書等を作成いただきます。
契約書については、個別に条件を設定することが多く、現在の2名体制ではリソース不足であることから、即戦力となる方を採用することになりました。
- 仕事内容
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当社の法務チームに所属いただき、下記の業務をお任せする予定です。
・契約書等の各種書面の作成・審査・修正・交渉文の作成（国内対応のみ）
・外部弁護士・司法書士との連携
・コンプラインスに関する教育研修
・社内の法務相談・サポート業務
・登記申請に関する業務・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
・紛争対応（訴訟、クレームなど）・法規制対応・契約書の期限管理業務・その他法務業務全般
まずは、部門責任者とともに、契約書等の作成や法律相談に関する業務から携わっていただく予定です。当面は部門責任者の契約書の作成・修正・交渉とサポート業務から実務研修を行う予定です。法務実務のOJTだけでなく、当社の事業内容や各種サービス内容のキャッチアップいただきながら実務対応をいただく予定です。
【LINEのdiamondパートナーです】https://www.clubnets.jp/sp_line.html
開封率3％のメールマガジンに比べ、平均開封率50％以上のLINEが販促ツールとして注目されています。
同社では求めている「ターゲット層」だけにLINE(商品PR)を送信できるシステムを開発しています。
【働きがい】
・入社数年で部長職昇格、成果に対して基本給30%Upなど努力と成果を評価する制度があります。また入社3年目で部長職につき、年収は入社時の倍となった社員もいるなど、早いスピードで昇給・昇格が可能です。
・異業種、異業界からの中途入社してきた、様々な経験とスキルを持った社員が多く働いています。自己成長意欲の高い方が多い環境で、切磋琢磨しながら働くことができます。
・リモート週3日～4日可能です。ワークライフバランス整えながら働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれも必須
・企業法務の実務経験（5年以上）
・契約作成、渉外業務に関する実務経験（5年以上）
- 歓迎
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・民法、著作権法、独占禁止法、下請法、個人情報保護法に関する一般的な知識
・サービスに関する利用規約の作成、修正を行ったことがある方
・IT企業での法務の実務経験
・営業部門やサービス開発・企画部門から説明された新たな取引や新サービスの内容、提案書や企画書等の資料から適切な契約形態を検討し、それを契約書として完成させたことがある（完成させることができる）方
- フィットする人物像
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IT企業、特に複数のSaasプロダクトを扱っている企業の法務実務経験があるとスムーズに業務にはいっていただけます。
- 雇用形態
- 正社員雇用 ※試用期間3カ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- 勤務地
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■東京本社
渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
※現在は出社と在宅ワークを組み合わせたハイブリッド型の勤務スタイルです。ご入社後一定期間は出社でのOJTを想定しております。
各線渋谷駅から徒歩1～5分程度
※JR渋谷駅新南口からは徒歩1分です。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩１時間・実働８時間）
- 年収・給与
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年俸：550万円 ～ 649万円
月額458,334円～、月額基本給290,934円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月60時間分として167,400円～／超過分別途追加支給）
※残業時間は全社平均20時間程度、社内で残業ルールを決め短時間高生産を目指して取り組んでいます！
- 待遇・福利厚生
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・昇給（年1回）
・業績賞与（年1回）
・社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）
・福利厚生制度（引越支援金制度、健康保険会員優待サービス）
・社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等）
・働き方改革 （テレワー東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等）
※出社と在宅のハイブリッド方式の勤務形態を採用しております。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝 ）※年1回会社行事のため土曜勤務あり（振替休あり）
・年次有給休暇（初年度６か月経過後10日付与、その後10～20日/年）
・特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）
・有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得）
- 選考プロセス
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【STEP１】ご登録のご経歴内容による書類選考（ご経歴登録をお願いします）
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【STEP2】一次面接（人事担当によるweb面接）+適性検査
【STEP3】二次面接（部署責任者・担当者によるweb面接）
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【STEP4】役員面接（役員による面接）
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内定
※面接回数や選考内容は変動する場合がございます。
※選考期間は約2～4週間を予定しています。（入社時期は応相談 ）
※１次面接に合わせてWEB試験を受けて頂きます。（15分程度の適正テスト）
