募集要項
- 募集背景
- 製造領域の派遣事業強化に伴う増員です
- 仕事内容
-
従来の食品製造領域の派遣業に加え、これまでやってこなかった製造領域(機械、電気電子など)にも領域を広げ、事業拡大を目指して頂きます。【業務内容】
当社の製造領域における人材ビジネスの責任者として
事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、
事業を牽引する責任者をお任せします。
【詳細・範囲】
・全国エリアの支店・エリア統括
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・オーダー(人材発注)獲得営業活動
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメント など
【事業部概要】
⼈材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、
食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。
特に食品製造の人材サービスにおいては、創業当初から専門性を磨いて参りました。
今回は、さらなる事業拡大に向け、事業拡大していただける方を求めています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要な能力・経験】
・製造業における人材ビジネス経験
・一定数のマネジメント経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
-
・製造3分野(素形材産業分野、産業機械製造業分野、電気電子情報関連産業分野)における人材ビジネス経験者
・新規事業を遂行する能力に長けている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
※リモート勤務可能
- 勤務時間
-
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度あり
(短日短時間可能)
- 年収・給与
-
年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生充実】
・各種社会保険完備
・交通費全額支給 (上限:月5万円まで)
・各種報奨金
※社宅手当有り(転勤者のみ3年間支給)
・結婚、出産祝い金
・従業員持株会
・貢献者に対して年1会の海外研修制度
・資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
・チャレンジ公募制度
・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回
など他多数
- 休日休暇
-
■年間休日125日
■休日:土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)
■休暇
・夏季休暇5日程度
・年末年始休暇
■有給休暇
入社後半年後10日付与
- 選考プロセス
-
面接2回