募集要項
- 仕事内容
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転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができます。※本ポジションは事業所長登用を前提にご入社いただきますが、
試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただき
入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の職位を決定いたします。
事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営
およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。
営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。
＜仕事のポイント＞
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・新規求職者の担当割り当ては50名/月ほどになります。
・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。
・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。
・面談/面接同行などの対面営業は個人の裁量で実施することが可能です。
＜業務フロー＞
(1) 登録者へのキャリアカウンセリング
転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。
(2) 求人リサーチ・法人営業
キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。多忙な際は、求人リサーチ業務を専門チームに依頼することも可能です。
(3) 求人案件のご紹介
お探しした案件を求職者様にご紹介します。法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！
(4) 面接の調整
求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。
(5) 求職者への面接サポートと同行
求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。
また、場合によっては面接に同行し立ち会うこともあります。
(6) 内定後のフォロー
複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。
求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！
- 応募資格
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- 必須
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人材紹介営業（一気通貫型） 1年以上
新規開拓営業 5年以上
- 歓迎
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医療、介護、福祉領域における人材紹介のご経験
人材紹介会社でのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業所長候補
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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＜待遇＞
昇給年1回（随時）
賞与年3回（6月、9月、12月※個人の実績、業績による）
役職手当
家族手当
交通費支給（月4万円迄）
＜福利厚生＞
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
住宅手当（勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給。入社1年目は1万円、2年目は2万円、3年目以降は3万円）
定期健康診断
社用携帯貸与
新入社員研修
達成会（毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担）
無料ウォーターサーバー
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
年次有給休暇（入社6ヶ月後より付与）
※年間休日120日程度
- キャリアパス・評価制度
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入社1年以内での事業所長（2～5名のチームリーダー）への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく自分のチームを持つことができます。事業所長はプレイングマネジャーとして、プレイヤーとして個人の業績をつくりつつ、メンバーのマネジメントも行う、会社の業績を支える重要ポジションであり、裁量も大きくインセンティブも超優遇（成約金額×約7%）されております。
