名古屋市/小型・薄型二次電池（エナセラ）の材料・プロセス開発

日本ガイシ株式会社

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募集要項

募集背景: 【募集背景】
様々なモノがインターネットにつながるデジタル社会に必要な通信と制御に欠かせない小型・薄型の二次電池エナセラの立ち上げや、新規ラインアップの開発にまい進している部門です。
部長を含めメンバー構成が非常に若く、また中途で入社されたメンバーも多数活躍しています。
電池の材料開発や設計開発を経験された方々を中心に、エナセラの未来を一緒に切り拓ける仲間を募集しています。

仕事内容: 独自のセラミックス技術を応用した電極板を用いて、小型薄型でありながらエネルギー密度や耐熱性が高いエナセラを更に幅広い市場のニーズに適応させ、競争力の高い製品に仕上げていく開発業務に取り組んでいます。
【具体的には】
EnerCeraの主部材である電極開発ならびに電池開発を担当
・お客様からの要求や市場ニーズに合わせた電極・電池の設計立案
・電池試作をし、設計実証
・量産時想定されるプロセス検証ならびに管理項目策定
・クレーム品の故障解析と対策
・開発要素技術の知財化
・新しい電極測定技術の開発、選定、実用化

【職務の特色】
デジタル社会が到来する時代に向けて、エナセラの更なる普及と競争力の強化のための研究開発を実施する部門です。
市場ニーズの調査をするNV推進本部、製品を製造する電子部品事業部と密に連携し、開発品がお客様での評価を受けて、製品となっていく過程を担当者として経験でき、自身も成長できる環境です。特に開発から製品化までをすべて担当できる経験は貴重であり、キャリア形成においても大きく役立ちます。
・仕様検討からテストまで一気通貫で仕事ができます。
・将来の快適な生活を目指して、電池という存在が認識できなくなるくらい、無線で充電ができる世界観などを目指しています。

【活かせるスキル】
・各種電池についての材料やプロセス開発の技術や経験
・二次電池の製品開発経験、事業化経験
・電気化学測定評価技術、材料解析技術
・プロジェクト主担当者として、推進、管理能力

【身につくスキル】
・電池や電池材料/プロセスに関する知識・経験
・開発チームを牽引するリーダーシップの能力

【職場の雰囲気】
20代、30代が多く、若くて活気のある職場です。自らの考えや提案を率直に伝えあえる雰囲気があり、自主性と積極性を重んじる職場です。

◎従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

応募資格

必須: ≪必須≫
◎業界：電池、材料、化学、自動車業界
◎職種：電池の研究開発、製品開発、製品設計
◎知識：電池材料・電気化学に関する知識
◎経験・能力：電池/プロセスの研究開発、設計の経験
◎経験年数：MIN3年
◎資格：なし（業務に必要な資格は、入社後に会社費用で取得いただきます）
◎語学力：英語力（論文や海外顧客対応※TOEIC500点以上相当）

歓迎: ≪歓迎≫
◎職種：二次電池の研究開発、製品開発、製品設計
◎知識：二次電池に関する材料工学、プロセス工学および電気化学
◎経験・能力：リチウムイオン電池もしくは全固体電池の材料/プロセス開発、電池設計の経験
・電池/電機/自動車メーカー等での電池の開発または事業化経験者
・開発リーダーとして、チームを率いた経験のある人
・出身大学の研究室などで、専門的に電池を勉強してきた人
◎経験年数：5年以上
◎語学力：英語力論文や海外顧客対応（TOEIC600点以上）

フィットする人物像: ≪求める人物像≫
新製品開発に興味があり、前向きで、積極的な方。また、PDCAサイクル（計画、実験、解析、考察、提案)を自分でまわして進められる方を募集しています。

雇用形態: 正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無

勤務地: 本社（名古屋市瑞穂区須田町2-56）
・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分
・バイク通勤可（駐輪場が満車の場合は不可となります）
・駅からの自転車通勤は応相談
※転勤：当面無し
※転勤可能性：海外拠点への駐在の可能性あり

勤務時間: ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。

年収・給与: ◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回

待遇・福利厚生: ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当：当社規定により50,000円/月まで支給
・住宅手当：当社規定により3,200円～20,000円を支給
・家族手当：当社き手により不要1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり

休日休暇: ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇

会社概要

社名: 日本ガイシ株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業概要】
NGKグループは、セラミック技術をコアテクノロジーとして、エネルギー(Energy)、エコロジー(Ecology)、エレクトロニクス(Electronics)の事業領域において、エンバイロメント事業、デジタルソサエティ事業、エネルギー＆インダストリー事業を展開しています。
時代のニーズを見据えて新たなセラミック技術の可能性に挑み続け、事業による収益の拡大とともに地球環境保全と社会への貢献を目指しています。

◎エンバイロメント事業・・・自動車の排ガス浄化に貢献する製品を提供しています。
・自動車関連事業

◎デジタルソサエティ事業・・・エレクトロニクス分野の技術革新に貢献するさまざまな製品を提供しています。
・HPC事業
・電子デバイス事業
・金属・金型事業

◎エネルギー＆インダストリー事業・・・電力の安定供給や製造プロセスの革新、生産性向上などに貢献するさまざまな製品を提供しています。
・エナジーストレージ事業
・ガイシ事業
・産業プロセス事業

【日本ガイシの魅力】
◎他社には追随できない、独自のセラミック技術が最大の強み。
材料技術、生産技術・プロセス技術、評価・分析技術など、NGKグループならではのコア技術をパズルのように組み合わせて製品をつくる技術の総称が「独自のセラミック技術」です。
100年前にがいしの生産を始めて以来積み上げてきた独自のコア技術。
この数々の技術の組み合わせによって、世の中にないものを生み出し、事業の多角化を実現し、さまざまな社会課題の解決に貢献してきました。
この他社には真似のできないNGKグループならではの「独自のセラミック技術」こそ、最大の競争優位性です。