営業マネージャー・管理職
営業部長
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:CR-18334
営業マネージャー・管理職

営業部長

管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
プレイングマネージャーとして、主力商品であるオリジナル段ボール製品の営業
プレイングマネージャーとして、主力商品であるオリジナル段ボール製品の営業
(新規開拓及び既存顧客のニーズの掘り起こしや提案)と営業スタッフ(3名)のマネジメント
【具体的な仕事の内容】
・新規顧客開拓(10%)
・既存顧客との関係強化、ニーズの掘り起こし、製品提案(20%)
・営業スタッフのマネジメント(行動把握、案件進捗状況、売上管理)(30%)
・新規商品の仕様、売価決定、仕入先との価格交渉(40%)
現在在籍している営業スタッフ3名は、40代男性、勤続10年以上のベテラン社員です。
彼らが顧客から相談を受けた案件に、的確なアドバイスと受注に結び付ける売価決定までをお任せします。
応募資格
必須
■リレーションシップ強化型の営業経験
■営業部門でのマネジメント経験
■段ボール業界の動向、素材である段ボールシート及び段ボール箱に関する知識を有している方
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県八千代
勤務時間
8:30~17:30(休憩時間:60分)
年収・給与
450万円 ~ 600万円
待遇・福利厚生
通勤手当(ガソリン代相当支給)、家族扶養手当
社会保険:各種社会保険完備   退職金制度:勤続3年以上対象
休日休暇
112日+一斉有給取得6日(週休:原則土日祝休み ※一部土曜、祝日の出勤日あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
段ボール箱の製造販売、梱包資材の販売、板紙合紙断裁業務の請負

箱を製造している。全て顧客のオーダーによるオリジナル品です。材料となる段ボールシートを仕入れ、断裁・印刷・型抜き・糊付け・折り曲げの各工程を経て、段ボール箱を完成させます。原則自社工場内で全て一貫製造です。受注から3~4日後の短期での納品が特長。
A式だけでなく、B式、C式、底ワンタッチやヤッコ型など多種の型式が製造可能。100枚~2,000枚程度の中量の注文に強み。100枚以下の少量にも対応しています。
主要顧客は、食品メーカー(手土産品、道の駅販売品、調味料製造、食肉卸)、工業品機械部品製造販売、運送業等で、毎月コンスタントに注文のある得意先が約150社、その他年に1~6回注文のある得意先が150社余りある。段ボール箱年間製造売上は約5億円。段ボール箱に付随して、梱包資材(プチプチ、ストレッチフィルム、巻段ボール)も受注し、メーカーに発注している。
草加工場では、大手段ボールメーカーからの請負で、板紙(厚紙)の合紙作業をおこなっています。
設立
昭和34年(1959年)6月
資本金
20,000,000円
従業員数
41人

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ルーセントドアーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306850紹介事業許可年:2014年12月
設立
2014年9月
資本金
900万円
代表者名
黒田 真行
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービスの運営
・人材紹介事業 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306850)
・自分の強みを把握するストレングスファインダー「Can will」の運営
・BtoB、BtoC事業会社向け :新規事業開発コンサルティング
・人材サービス会社向けコンサルティング:事業戦略立案サポート、サービス開発サポート
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・採用コンサルティング
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306850
紹介事業許可年
2014年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
ルーセントドアーズ株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-5-5 ニュー虎ノ門ビル4階
ホームページ
http://lucentdoors.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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