募集要項
- 募集背景
- 主力の不動産事業拡大のため、大型不動産（マンション）の企画開発人材を募集
- 仕事内容
-
プライム上場上場グループの優良不動産会社の次世代を担う人材を募集！□不動産開発案件の用地取得業務を担って頂きます
□次期部長候補としてプレイングマネージャー業務をお任せします
【具体的業務内容】
▼用地仕入業務
▼不動産のバリューアップ企画
【想定キャリアパス】
課長（本件） ⇒ 部長 ⇒ 執行役員 ⇒ ボードメンバー
【年齢構成・社風等】
▼全社平均年齢42歳となり、部長級が50代中盤が多くなっており、若い世代の登用を図ります
▼部長級は自身の後継人材を求めておりますので、是非ご応募をお待ちしています
- 応募資格
-
- 必須
-
□必須要件
▼不動産開発分野での業務経験（5年以上）
□不動産業経験がなくても以下経験で応募可
▼信託銀行等の金機機関で不動産バリューアップ業務のご経験がある方
- フィットする人物像
-
□求める人材像
▼次期経営幹部として経営メンバー、社長を目指すして頂けるような志の高い方
- 雇用形態
-
□正社員
□雇用期間の定め ：無
□定年 ：60歳
□継続雇用制度 ：有（65歳まで）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間 ：有（3ヶ月）
- 勤務地
-
□勤務地 ：港区東新橋二丁目14番1号 NBFコモディオ汐留4階
□最寄り駅 ：都営大江戸線／汐留駅 徒歩7分
□転勤 ：当面無しも、福岡、大阪、仙台に期間1～3年で転勤する可能性はあり
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
□屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：各フロアに喫煙所を設置
- 勤務時間
-
□勤務時間 ：9時20分～18時20分
□実働時間 ：8時間
□休憩時間 ：60分
□残業の有無：有(月20時間程度)
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
-
□年 収 ：750万円～975万円
□月 額 ：58.3万円 ～ 75.0万円
□賞 与 ：年3回 ※年収には1ヶ月のみ勘案
□昇 給 ：年1回
□諸手当 ：資格取得手当（宅建、一級建築士等）
□通勤交通費：月3万円を上限に支給
□固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
-
□社会保険 ：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
□福利厚生 ：
退職金制度、資格取得サポート、定期健康診断、住居を伴う転勤時の引越し費用・家賃の補助
- 休日休暇
-
□年間休日 ：124日（2023年）
□休 日 ：完全週休二日制（土日）、祝日
□有給休暇 ：10～40日（入社時期によって異なる／最長入社後6ヶ月から付与）
