募集要項
- 仕事内容
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同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対するマンション運営のサポートをお任せします。【仕事内容】
・理事会、総会の準備
・議事録案の作成
・設備の保守点検、改修・修繕工事の企画提案
・管理員や協力業者との調整・連携
・居住者のコミュニティづくりのサポート など
【1日のスケジュール例】
09:00～ 出勤/メールチェックや始業準備
10:00～ 午前担当物件へ訪問
12:00～ お昼休憩
13:00～ 午後担当物件へ訪問
17:00～ 帰社後、事務処理
18:00～ 終業
【担当物件数】
同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴で、平均7～11組合を担当します。
そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。
【フロント業務に専念できる】
社内にはその物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。
また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制・システムが既にできているので、フロント業務をさらに極めることができます。
【働き方】
仕事と生活の調和のもと、全社員が豊かな人生を実現できることを目指し、ワーク・ライフ・バランスの推進と環境整備に取り組んでいます。
完全週休2日制、年間休日120日、残業は月平均10～20時間ほど、年に2回のフレックス休暇制度など働きやすい環境づくりに努めています。
また、グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、夜間や休日の対応が殆どありません。
【社員の成長をバックアップ】
資格取得支援制度や社内研修に力を入れています。
資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。
受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。
社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。
【早期キャリアアップも可能】
実力や努力を正当に評価する会社です。
入社1年ほどで管理職に就任した社員もいます。
拡大路線で管理物件数も増加しているため、ポストやチャンスも豊富です。
頑張り次第で早期に昇格できるチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理フロントの実務経験のある方
・管理業務主任者の資格を保有している方
- フィットする人物像
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・経験を活かしてキャリアアップしたい方
・好奇心旺盛で前向きな方
・管理業務主任者の資格を有効活用したい方
・新しい環境にチャレンジしたい方
・整った環境で腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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※各地域にて募集しております。
東京都渋谷区
神奈川県横浜市西区
千葉市千葉市美浜区
埼玉県さいたま市中央区
大阪府吹田市
【勤務地について】
基本的に引っ越しを伴う転勤はありません。
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業月10～20時間程度
- 年収・給与
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450万円 ～ 600万円
月給制
賞与あり（年2回）
昇給あり（年1回）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費全額支給
・再雇用制度
・退職金制度
・全体研修あり
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（水日祝）
・フレックス休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→WEB適性テスト→面接1回→内定
