募集要項
- 募集背景
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【募集背景：5名まで】
当社の設立は1990年。
管理部門・士業に特化した「人材事業」及び
「メディア事業」を展開している会社です。
「世界中の企業経営が、より効率的に、
より効果的になる世界を実現する」
それを理念として創業以来「管理部門・」に特化した
事業展開を行っており、経営管理という領域で
圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニーに成長しました。
ビジネスモデルの独自性の高さと効率経営により、
創業からこれまで「無借金・黒字経営」を実現しています。
さらに、経常利益は約40％の盤石経営。
この基盤を活かし、次代に求められる新たなビジネスにも
積極的に挑戦しているのが私たち株式会社MS-Japanです。
今回はその成長をさらに加速させるための増員募集。
私たちと新たな未来に向けた一歩を踏み出しませんか？
- 仕事内容
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【仕事内容】
RA（リクルーティングアドバイザー）が行う業務のうち、
書類作成やマッチング業務を担当してサポートをするポジションです。
※社内ではPRSというポジションになります。
◆具体的には
・商談への同席と議事録作成
・経営課題のヒアリング
・求人票作成
・マッチング業務
∟求職者様へ求人紹介
∟推薦～選考コーディネート
∟面接などの日程調整
・その他／付随する事務 等
◆ エージェント事業の体制
求職者の初回カウンセリングは
CA（キャリアアドバイザー）が担当しますが、
その後の案件紹介などはRAが担当します。
企業・求職者の両面から
綿密なコミュニケーションの取れるRAが
高品質なマッチングを実現できる環境です。
◆ 当ポジションの特徴
管理部門や士業などのハイレイヤー人材の紹介という
当社の人材サービスを大手クライアントへご提案するRA。
当ポジションは主に士業事務所をクライアントに、
RAの商談時のサポートや
仕事を探す求職者のサポート業務を担っていただきます。
RAや求職者を支える介在価値の高いポジションです。
またご自身の適性や成果、会社組織の成長によって
多様な業務に携わり、より良いキャリアを築いていけます。
◇ 育休・産休について
時短勤務制度や在宅勤務制度を利用して、
男女共に子育て中の社員が多く活躍しています。
また、生活に合わせて
育休後の職種移動にも対応しています。
◆評価制度
◇職能等級制度を導入
社歴や年齢関係なく
自らの力でチャンスをつくれる
フラットな評価が特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
四年制大学以上を卒業しており、
下記いずれかを満たす方
(1)営業経験
(2)人材業界での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県
【勤務地】
※フルリモートOK
◆本社
千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
◆アクセス
JR「飯田橋」駅から徒歩徒歩1分
地下鉄「飯田橋」駅から徒歩2分
※転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:00～18:00 (所定労働時間8時間)
フレックスタイム制/ 有
コアタイム 11:00 ~ 15:00
フレキシブルタイム7:00-11:00、15:00-22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 月平均30時間程度
- 年収・給与
- 400万円 ～ 450万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇条件・昇給賞与】
・年収400万円～450万円
・月給制
・月給27万円～33万円
└月給内訳＝基準内給与＋固定残業代
※基準内給与：19万5000円～24万円
※固定残業代：7万5000円～9万円・45時間分／月を支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
＜賞与を含んだモデル年収＞
■ジュニア
年収380万円～550万円
■リーダー
年収600万円～700万円
■マネージャー
年収700～1000万円
※年功ではなく成果主義の色合いが強く
実績次第で早期昇格が可能です。
＜昇給・賞与＞
・賞与：年2回
【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・時間外手当
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度（401K）
・Benefit Station
・喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日123日＞
※年間休日実績：128日（2019年度）、123日（2020/2021年度）
・完全週休2日制
・有給休暇（10日）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始
・産前産後休暇、育児休暇(実績有り)
- 選考プロセス
- ◆書類選考→面接2～3回→内定
