募集要項
- 募集背景
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人事労務管理クラウド『オフィスステーション』のシェア拡大が募集の背景です。
開発から数年、拡大を続けていますが、2020年4月の法改正やコロナでのリモートワークの推進により、ユーザー数が急増！
現在でも毎月数百社ペースで導入企業数が増えており、2023年度には35,000社を突破いたしました。
サービスの拡大に伴って、インフラ面でも多様な設計検討や構築が必要となっています。
また、自社プロダクトが急成長しており攻撃数が増加しているため、セキュリティの強化も重要な課題の一つです。
- 仕事内容
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◆具体的にお任せしたい業務
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・AWS、GCPを用いたインフラ基盤の方針策定、設計、構築、運用
・Linuxサーバなどの運用
・サーバパフォーマンスの改善、およびトラブルシューティング
・サーバモニタリング、アラートシステムの構築、運用
・サービス障害やメンテナンスへの対応
I・SMSを考慮したセキュリティ強化
◆使用ツール・技術スタック
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・インフラ：主にAWS、一部GCP
・OS：Amazon Linux2, CentOS, Windows Server など
・ミドルウェア：Apache, NGINX
・データベース：MySQL, Redis
・コンテナ：Docker
・モニタリング：CloudWatch, Mackerel
・その他：Chatwork
◆仕事の魅力
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◎急成長中のプロダクトに関わることが出来ます。
2020年4～9月の投資CFと研究開発費の合計額のランキングで、数ある企業を押さえてグループが第4位に。（※2020年12月29日付の日本経済新聞）
コロナ渦でも毎月1000社ペースでユーザー数が増加しており、この機を逃さずさらなる成長を遂げるため、事業への投資も惜しみません。
上記プロダクトでは毎月新機能をリリースしており、決して成熟しきったものではなく、まだまだ成長段階にある事業です。
さらに今後はビッグデータを活用したコンサルやAIの活用にも力を入れ、HR業界のプラットフォームとなるようなサービス展開を目指しているため、技術課題を解決できるような人材の活躍を期待しています！
◎グループ会社が日経新聞NEXT1000平均給与ランキング2位！強固な基盤があるからチャレンジが出来ます。
上場企業の開発部門が独立してできたのが弊社です。
グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。
グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げています。
- 応募資格
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- 必須
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■AWSを用いたインフラ環境の設計や構築、運用の経験
■Linux, Apache, RDBの経験
- 歓迎
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■高負荷で大規模なシステムの構築・運用経験
■セキュリティについての専門知識や経験
■パフォーマンスチューニングの経験
■障害対応経験
■Terraform、CloudFormation等での IaC 利用経験
■CloudWatch、Mackerel等でのモニタリング運用経験
■AWS、GCPなどの認定資格
- フィットする人物像
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■チームワークを大事にし、チーム全体でパフォーマンス最大化を図りたいと思う方
■対面/チャットに関わらず、周囲とのコミュニケーションが好きな方
■現状に満足せず、自発的に課題を見つけ、課題解決を進めることがお好きな方
- 雇用形態
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正社員
■試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
- 勤務地
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大阪本社
大阪府吹田市江坂町1丁目23番38号 F&Mビル5階
【アクセス】
大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」（2号または6号出口）より徒歩1分
（※）転勤なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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450万円～850万円
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
■月給：210,000円～450,000円
■賞与：年3回（3月、6月、12月）※3月は決算賞与
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（5万円まで／月）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当（配偶者2万円／月、子1人あたり1万円／月）
■住宅手当（4万4,000円／月）
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株会
■ストックオプション
■資格取得支援
・参考書代 ※報告すれば基本的にどんなものでも購入OKです！
・受験費用 ※合格した場合、会社が負担
・合格一時金 ※ウェブデザイン技能検定1級、2級など
■私服可
■オフィス内禁煙
■書籍代や外部研修の費用は会社が負担
- 休日休暇
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＜年間休日125日（2023年度）＞
■完全週休2日制（土・日・祝）
※年に一度、土日に事業計画イベントを実施しています。
当該イベント以外は、完全週休二日制です。
■夏季休暇・年末年始休暇
■有給休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接+適性検査
3.二次面接
4.最終面接
5.内定
