募集要項
- 仕事内容
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将来のHRヘッド候補となるポジションです！世界的ヘルスケアカンパニーにて幅広いHR業務をご担当頂きます。・全社的な人事プロセスの同行、サポート
・人事チームの効果的なマネジメントの支援・指導
・人事関連の全ての活動が社内のシステム上で正しく更新されていることの確認
・同社の組織文化イニシアチブの実施、設計への参加
・リーダーシップ・個人開発プログラムの実施およびサポート
・個々の業務管理プロセスにおけるタイムリーなサポート
・所属チームの管理プロセスのサポート
・社内の諸手続きにおける人事関連のシステムやプラットフォーム利用時の支援、指導
・給与、インセンティブ、表彰プログラムの設計、実施、管理における、国内外のC&B、トータルリワーズとの密接な連携
・従業員の窓口としての人事関連の情報を提供、サポート
・従業員関係に関連する問題の窓口として、外部の労働法の専門家との連携
- 応募資格
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- 必須
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・HR業務のご経験（7年以上）
・ビジネスパートナーとしてのご実績（3年以上）
・HR戦略をビジネスに結びつけたご実績
・タレントマネジメント、リーダーシップ開発、ラーニングプログラムの設計・実施経験（2年以上、メインまたはサブ）
・多国籍/マトリックス環境下のおける、シニアリーダーとの協働経験
・変革を推進し、意思決定者に影響を与え、組織開発を促進する能力
・管理職や従業員向けのワークショップやトレーニングプログラムのファシリテート能力
・戦略的思考と顧客中心の人事アプローチのスキル
・PCスキル（MS Office、少なくともVLookup、ピボットテーブルレベル）
・優れたコミュニケーション能力と対人能力
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語能力
- 歓迎
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・製薬または医療機器業界での実務経験
・医療業界での人事業務経験
・人事プロフェッショナルとしてWorkdayの使用・管理経験
・衛生管理者として安全衛生委員会の実施経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京 ※オフィスとリモートワークを組み込んだハイブリッド勤務制度
- 勤務時間
- 就業時間：9:00～17:30
- 年収・給与
- 年収：1,400万円～1,700万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝日、年末年始（12月29日～1月4日） 等
