募集要項
- 募集背景
- 基盤強化を図るための募集を行います。
- 仕事内容
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経営サポート職（管理職候補）としてご活躍いただきます。【具体的には…】
・社長のサポートをお願いします。(入札、会議出席、財務、労務管理ほか会社運営全般の仕事)
・入社後は社長に付いて行動し、仕事を覚えていただきます。
・経営的な視点が必要であり、一般の事務や掃除等の雑務、現場見学などあらゆる業務をこなし、状況把握に努めてください。
・慣れてきたら社長に代わり入札や会議に出席して貰うなど、社長の右腕として活躍していただくことを期待しています。
・最近は電子入札やZOOM会議などパソコンを活用する機会が増えているため、スムーズに扱えるスキルが必要になります。
・組織構成【本社：14人】20代：1人、30代：5人、40代：5人、50代：2人、60代以上：1人（全員男性）です。
・平均年齢36歳と林業事業体の中では若い作業員が多く、活気にあふれています。
・特に安全確保と人材育成に力を注ぎ、これからも林業の機械化を推進し災害のない明るい職場を目指していきます。
・必要な免許や資格に対しての費用は会社が負担します。
・頑張り次第で係長、課長、部長と特に制限なく昇格できます。
- 応募資格
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- 必須
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・PC業務(電子入札、PowerPointを使った業務など)
・マネジメント経験者
- 歓迎
- 林業に携わった経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 佐賀県嬉野市
- 勤務時間
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7:30-16:45
時間外労働:月平均/15時間程度
実働:日/8時間
休憩:75分
- 年収・給与
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年収：350万～500万円
※昇給、賞与は本人の能力、経験及び業績等によります。
賞与：年3回（8月・12月・3月(特別)、昨年実績計5.6ヶ月分）
※初年度は3ヶ月程度支給予定、次年度より通常
昇給：年1回（4月、昨年実績0円～1万746円/月）
・月給：23万円～
・想定年収350万円～500万円
【モデル年収】
係長職450万円
課長職500万円
部長職600万円
※残業の際は残業代支給。
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
管理職手当（6万6,000円?8万8,000円）、役付手当（1万1,000円?）資格手当（4,000円/１資格または免許につき）、子育支援手当（5,000円/子供１人につき）、残業手当 など
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（3か月後から、中退共）、財形貯蓄、資格取得支援制度、研修あり（経験年数・業務内容に応じたもの）
【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：100日
週休2日制（第2・第4土曜日、日曜日、祝日）
【休暇】
有給休暇（6か月経過後10日）
