募集要項
- 仕事内容
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◇海外比率約7割のグローバル企業【仕事内容】
◇事業全体が社会貢献に直結（水・食料）
◇世界シェアNO1をラインナップ
電気系技術者として、以下が主な業務となる。
新規開発における基板回路設計、ハーネス設計、およびこれらを行うための設計ツールの教育受講と習得。
設計委託先メーカーや関係部門と連携して業務を進めるための部門窓口担当。
既存製品における電気部品の生産中止対応、不具合発生時の対応検討・試作設計。
仕事の進め方
【流れ】製品の主担当より、上記についての依頼を受けて業務を開始します。
その後の作業については、として委託先や関係部門と連携して業務を進め、製品主担当へ結果をアウトプット。
【体制】基本的には自らが電気系の取り纏め役として上記業務を推進。
※もちろん、もう1名の担当と相談することも可能です。
【働くスタイル】依頼を受けて業務を開始するものの、製品開発においては一緒に開発するパートナーとして課題を解決しながら製品化を目指していただきます。
配属先部署の現在の役割・ミッション
クボタにおいて、農業機械の製品開発を担う部門の一つであり、関連商品（農業ソリューション製品）というカテゴリに属する製品を開発しており、大きく分けて次の二つの役割があります。
・稲作：収穫以降のお米（籾～白米・ご飯まで）を加工する機器の開発
・野菜：多様な野菜に適応した植付け～収穫、その後の選別・包装までを担う作業・調製機器の開発
部署として今後目指す姿
多様化するユーザニーズを関係部門と連携しながら的確に捉え、スピード感を持って開発することで、お客様の信頼を勝ち得る製品開発が行える組織。
開発効率向上により、開発期間の短縮→体質強化（利益率改善）を行いつつ、製品品質向上のための活動を積極的に行うことで上記組織を目指しています。
現状と目指す姿のギャップを埋める上での課題
ユーザーニーズを具現化する製品を開発するため、電気系制御技術の重要度は増しているが、部内の電気系技術者数が不足している状況であり、スピーディーな開発を進める上で課題となっている。
想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）
電気設計者のスペシャリストとして、同様の業務を行うと共に、後進の育成に取り組んでもらう。
また、製品知識が高まった後には、電気系技術者の目線で製品企画にも参画してもらいたい。
（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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求める経験・スキル
【学歴】大学卒以上
【必須】
・電気、電子回路（CPUが実装されているもの）の新規設計経験（5年以上）。
・ハーネスやモータ等電装部品を使用した設計経験。
【歓迎】
・回路設計経験において、FPGAやCPLDを実装した基板設計のご経験
【語学力】尚可
・転職回数の少ない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府堺市堺区匠町1番地11（グローバル技術研究所）
（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 勤務時間
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08：30～17：00（休憩45分）
休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 10,500,000円
【想定年収】 500万円～1,050万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 在宅勤務手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
●敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査有
