バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD
Visual Merchandising Manager
掲載期間:24/04/29~24/05/26求人No:FA-15840
再掲載バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD

Visual Merchandising Manager

外資系企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 海外出張 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■ミッション
グローバルビジュアルマーチャンダイジングチームと密接に協力し、ビジュアルアイデンティティと美学、店舗デザインコンセプト、ビジネス戦略に沿ったVMプランを作成すること。
■主な責任/職務指標
スタジオと連携し、マーケティングおよびグローバルディレクティブに沿った地域のVMプランを作成
地域の商業チーム(卸売・小売)と協力し、ビジネス戦略のサポート、店舗での顧客体験の向上、イベントのサポートを行う
大規模なVMの設置やアクティベーションのために、必要に応じて地域の建設プロジェクトマネージャー、地域のサプライヤー、ファブリケーター/製材業者と調整
VMのスタンダードを維持し、マーチャンダイジングのリフレッシュを実行するため、各チャネル(カウンター、ブティック、独立系アカウント)を定期的に訪問
- 期限内に仕事を完了させる
- チームからのフィードバック
- マネージャーからのフィードバック
VMスタンダードを維持するためのストアマネージャーとホールセールチームの育成とトレーニング
スタジオプロジェクトマネジメントチームと連携し、既存スペースや新規オープンスペースに新しい什器をスムーズに設置する
オペレーション
ブランドイメージと店舗デザインに沿ったディスプレイの実行と実施を管理
すべての商品カテゴリーにおいて、地域の店舗でビジュアルマーチャンダイジングの一貫性とクオリティを確保
写真を含む月次VMレポートの作成
VMコンセプト、ローテーション、プロダクションの作成
地域ごとのVMプランの展開を監督し、定性的なフィードバックをチームと共有
店舗におけるVMの継続的な改善に努め、常に新しくクリエイティブなアイデアを追求
ドアの品揃えの更新と追跡
ビジュアルアセットの発注、流通、予算の手配と海外展開
カウンタートップの更新を管理し、新商品や廃盤商品に対応
現地のディスプレイ制作の調達と調整を支援
市場内の備品在庫とニーズの作成と管理
- 販売KPIの達成
- 期限までの報告
応募資格
必須
■経験
ハイエンドなクリエイティブスタジオ、小売店、または関連企業でのビジュアルマーチャンダイジング経験5年以上
■スキル
クリエイティブな表現を尊重すると同時に、商業的なインパクトを与えることができる
優れたプロジェクトマネージャー
Adobe Creative Suiteに精通している
■必須条件
形、色、素材への情熱
協調性がありながら、必要に応じて粘り強く主張できる
フレグランス、ビューティ、ラグジュアリー・リテールの経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
32歳 ~ 48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
渋谷区
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)フレックス(コアタイム:11:00~16:00)、リモートワーク:有
年収・給与
内訳:年俸制12分割
+業績賞与
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝祭日、有給休暇、等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
フレグランスを中心に展開するラグジュアリーブランド
設立
非公開
資本金
非公開
従業員数
非公開

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ファッションエージェント株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309239紹介事業許可年:2018/2/1
設立
2017/11/7
資本金
500万円
代表者名
代表取締役社長 吉田 義人
従業員数
法人全体:4名

人紹部門:4名
事業内容
ファッション業界特化型 有料職業紹介事業
ファッション業界を中心とした人材コンサルティング
教育・研修事業
各種イベント企画・運営
ビジネスマッチングに関係する事業
上記各号に附帯する一切の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-309239
紹介事業許可年
2018/2/1
紹介事業事業所
〒107-0062
東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル4階
登録場所
ファッションエージェント株式会社
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル4階
ホームページ
https://fashionagent.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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