募集要項
- 募集背景
- 医療モールに新規で小児科クリニックを開業のため
- 仕事内容
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新規Openに向けて管理医師・医療法人理事としての役割新規Openに向けて管理医師・医療法人理事としての役割
及び、小児科の外来診療とスタッフのマネジメント
・採用決定から最短6ヶ月後にクリニックオープン
開業後の業務
・小児科の外来診療 / 1日外来数50人～を想定
※夕診・夜診・時間外勤務・往診は原則無し
・スタッフのマネジメント
※採用業務は法人がしますので、先生のご負担はありません
- 応募資格
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- 必須
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【資格】医師免許 保健医登録票
【求人数】1名
【必要な能力】臨床経験 電子カルテ対応可能な方
【必要な資格】専門医の資格は問いません。臨床経験重視
- 歓迎
- 小児科専門医
- フィットする人物像
- 地域医療をメインに新規出店医院の経営を担う意欲のある先生
- 雇用形態
- 常勤（管理医師・法人理事）
- ポジション・役割
- 医師★小児科【院長｜管理医師・医療法人理事】新規Open小児科クリニック
- 勤務地
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■東京都・・・幡ヶ谷・豊洲（2025年7月開業に向け）
■神奈川県・・平塚
■千葉県・・・ユーカリが丘・都町
- 勤務時間
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基本（月～土のうち４日～4.5日間）
8：00～19：00の範囲で応相談
- 年収・給与
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管理医師：1400万円～1800万円（週4.5日の場合、 1日外来数50人～想定）
【給与等（税込）】年俸制
【交通費】公共交通機関 実費支給
【諸手当】無し
【給与支給日】毎月25日
【インセンティブ制度】業績に応じ賞与を支給
- 待遇・福利厚生
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【定期昇給制度】※業績に応じて相談
【実績査定制度】※業績に応じて相談
【退職金制度】無し
【試用期間】なし
【厚生年金】有り
【健康保険】有り
【雇用保険】無し （管理医師の場合、法人理事に就任の為）
【労災保険】無し （管理医師の場合、法人理事に就任の為）
【共済】無し
【医賠責保険】加入 保険料法人負担
【研究日】無し
【学会出席】有り（年1回まで法人負担、交通費、宿泊費、参加費）
【交通費】公共交通機関 実費支給
【諸手当】無し
【給与支給日】毎月25日
【インセンティブ制度】業績に応じ賞与を支給
【定年制】無し
【赴任手当】無し
【その他】開業支援制度あり（分院譲渡）
- 休日休暇
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【休日】日、祝、その他週1日休診 相談可
【年末年始休暇】基本12/30～1/3 院長の裁量により休診日を決定
【夏季休暇】基本2日間 院長の裁量により休診日を決定
【産休育休】無し
【その他休暇】学会出席等
【勤務日数】週4.5日を基本とし4日～5日の間で応相談
【土日休み】週5日勤務の場合に限り、土日休みの設定あり
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接
【面接時提出書類】
・医師免許証
・履歴書 / 職務経歴書
・保健医登録票
・臨床研修修了登録証
- キャリアパス・評価制度
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インセンティブ制度あり
・200万を上限に、純利益を次年度の年収に12分割し支給
・上限を超えた場合は、ベースアップとして還元
