薬剤師・医師・看護師
医師★小児科【院長｜管理医師・医療法人理事】新規Open 小児科クリニック
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/08 ～ 2024/11/21）
薬剤師・医師・看護師
医師★小児科【院長｜管理医師・医療法人理事】新規Open 小児科クリニック
管理職・マネジャー
新規事業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
医療モールに新規で小児科クリニックを開業のため
仕事内容
-
新規Openに向けて管理医師・医療法人理事としての役割
及び、小児科の外来診療とスタッフのマネジメント
新規Openに向けて管理医師・医療法人理事としての役割
・採用決定から最短6ヶ月後にクリニックオープン
開業後の業務
・小児科の外来診療 / 1日外来数50人～を想定
※夕診・夜診・時間外勤務・往診は原則無し
・スタッフのマネジメント
※採用業務は法人がしますので、先生のご負担はありません
応募資格
-
- 必須
-
【資格】医師免許 保健医登録票
【求人数】1名
【必要な能力】臨床経験 電子カルテ対応可能な方
【必要な資格】専門医の資格は問いません。臨床経験重視
- 歓迎
-
小児科専門医
- フィットする人物像
-
地域医療をメインに新規出店医院の経営を担う意欲のある先生
雇用形態
-
常勤（管理医師・法人理事）
ポジション・役割
-
医師★小児科【院長｜管理医師・医療法人理事】新規Open小児科クリニック
勤務地
-
■東京都・・・幡ヶ谷・豊洲（2025年7月開業に向け）
■神奈川県・・平塚
■千葉県・・・ユーカリが丘・都町
勤務時間
-
基本（月～土のうち４日～4.5日間）
8：00～19：00の範囲で応相談
年収・給与
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管理医師：1400万円～1800万円（週4.5日の場合、 1日外来数50人～想定）
【給与等（税込）】年俸制
【交通費】公共交通機関 実費支給
【諸手当】無し
【給与支給日】毎月25日
【インセンティブ制度】業績に応じ賞与を支給
待遇・福利厚生
-
【定期昇給制度】※業績に応じて相談
【実績査定制度】※業績に応じて相談
【退職金制度】無し
【試用期間】なし
【厚生年金】有り
【健康保険】有り
【雇用保険】無し （管理医師の場合、法人理事に就任の為）
【労災保険】無し （管理医師の場合、法人理事に就任の為）
【共済】無し
【医賠責保険】加入 保険料法人負担
【研究日】無し
【学会出席】有り（年1回まで法人負担、交通費、宿泊費、参加費）
【交通費】公共交通機関 実費支給
【諸手当】無し
【給与支給日】毎月25日
【インセンティブ制度】業績に応じ賞与を支給
【定年制】無し
【赴任手当】無し
【その他】開業支援制度あり（分院譲渡）
休日休暇
-
【休日】日、祝、その他週1日休診 相談可
【年末年始休暇】基本12/30～1/3 院長の裁量により休診日を決定
【夏季休暇】基本2日間 院長の裁量により休診日を決定
【産休育休】無し
【その他休暇】学会出席等
【勤務日数】週4.5日を基本とし4日～5日の間で応相談
【土日休み】週5日勤務の場合に限り、土日休みの設定あり
選考プロセス
-
書類選考
↓
面接
【面接時提出書類】
・医師免許証
・履歴書 / 職務経歴書
・保健医登録票
・臨床研修修了登録証
キャリアパス・評価制度
-
インセンティブ制度あり
・200万を上限に、純利益を次年度の年収に12分割し支給
・上限を超えた場合は、ベースアップとして還元
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
より良い地域医療を目指し、1都3県にて分院展開を進めています。
医師の独立開業支援制度もあります。
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