募集要項

仕事内容: 業界のリーディングカンパニーの経営課題をコンサルタントとして解決いただきます。
ワンプール制の中で、様々な業界、領域でのプロジェクトに参画することができます。

■プロジェクト事例
[戦略]
金融業界：米国VCとの連携に向けた投資スキーム検討
ハイテク業界：EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定
通信業界：マイナンバーを活用した新規事業企画

[業務]
金融業界：シリコンバレーベンチャーとの協業による業務改善支援
エネルギー業界：洋上風力事業の実現に向けたスキーム形成、ネゴシエーション支援
製造業界：サプライヤーESG評価・リスク管理スキームの事業化可能性検討

[デジタル]
金融業界：長期的な高顧客満足度獲得に向けた、UX改善プロセス構築支援
製造業界：AI活用による工場省人化施策の検討及びPoC実行支援
自動車業界：交通事故リスク削減に向けたAI活用のビジネスモデル構築~実装支援

[テクノロジー]
メディア業界：アジャイル開発を用いたモバイルサービス企画
小売業界：グローバル基幹システム刷新における構想策定
エネルギー業界：エネルギー事業分社化に伴うシステム構想策定

応募資格

勤務地: 東京都港区麻布台1丁目3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー
日比谷線：神谷町駅/南北線：六本木一丁目駅
オフィスフロア全面禁煙 (麻布台ヒルズ内に喫煙所あり)

勤務時間: 就業時間：9:00～18:00(標準労働時間8時間0分)
休息時間：正午から午後1時00分まで(1時間)
時間外労働：有　平均残業時間：21時間/月
専門業務型裁量労働制
1日あたりのみなし労働時間：9時間

年収・給与: 想定年収：700万円～2,000万円　
賃金形態：月給制
月給\500,000～　基本給375,000～　固定残業代\125,000～を含む/月
・昇給年1回(4月)、賞与年2回
※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります。
※オファー金額は面接評価によります。
※職位やスキルによって、上記年収以上の例外採用もあります。

＜モデル年収＞
26歳シニアコンサルタント1000万円
30歳マネージャー1500万円
38歳パートナー3000万円(+業績賞与)

待遇・福利厚生: 社会保険完備、通勤手当、残業手当、社員持株会、保養施設、社外研修費用補助、スポーツジム優待、全社パーティー、健康診断・人間ドック、その他

【特徴】
・キャリア支援制度：キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実。
・ワンプール制：同社特有の組織体制であるワンプール制は、大手ファームでは唯一の仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。

【研修制度】
・新規入社者向け研修
・コアスキル研修：論点/仮説思考、リサーチ、分析/問題解決基礎　等
・専門スキル研修：戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー
・業界別研修：金融、通信、ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、公共　等

【補助制度】
・資格取得補助制度
・社外研修受講支援制度

休日休暇: 休日：土曜日、日曜日、祝日、その他会社が定めた日
休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇

選考プロセス: 筆記・Web試験：有
面接回数：2回
オンライン面接：可

■基本的には、面接2～4回＋条件提示面談
※Web適正試験があります(言語/計数問題)

会社概要

事業内容・会社の特長: 日系最大手の総合コンサルティングファームとして、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルが、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスを提供。

■上場以来連続増収増益
■2024年1月に本社を「麻布台ヒルズ」に移転
■Forbes社の"Asia`s 200 Best Under A Billion(売り上げ規模1,000億円未満の成長企業200社)"に2021年より3年連続選出