研究・開発(化学・素材・食品・衣料)
104 事業創造本部 HRDP事業推進ユニット(開発マネージャー)
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/09 ~ 2024/04/22)
研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

104 事業創造本部 HRDP事業推進ユニット(開発マネージャー)

三井金属鉱業株式会社
上場企業

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【職務内容】
開発職:顧客要求を実現する為、開発の先頭にたって開発グループをマネジメントを行う
 1.顧客技術対応 :市場(顧客)要求に対し、営業グループと連携しHRDPの顧客評価、採用の為の業務をスピード感を持って、自ら実行する
 2.開発業務全般 :市場(顧客)要求に応じ、新しい材料、技術を取り入れながら開発メンバーをリードする

【配属先ミッション】
HRDPは新規開発製品であり、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進しています。半導体大手顧客への量産採用に向け、顧客要求に対し開発を加速させるため制強化が必要となりました。本募集業務は、顧客要求に沿った製品開発を自らリードして実施頂く重要な業務となります。

【業務の面白み/魅力】
・5年後10年後を見据え、当社のなかでも特に期待されている新規事業を創出する機会に携わることができる
・次世代半導体パッケージの最先端技術に携わることができる

【キャリアステップ】
次の開発部門のリーダー候補として中心的な役割を担って頂く。
応募資格
必須
【必須要件】
開発業務における部下の育成、指導経験
化学・物理の基礎的な専門知識
マネージメント経験(3年以上)
英語力(メール、文書・マニュアル読解力)

【望ましいスキル】
・半導体パッケージ工程全般に関わる開発、製造業務
・電子デバイス、材料、装置の開発業務 
・TOEIC600点以上

【求める人物像】
・前向きに研究開発に取り組み、実験事実に基づいた現象解釈/根拠に基づいた考察ができる方
・無理かもしれないではなく、どうすればできる可能性があるのか?を思考できる方
・部署内外の関係者や顧客とのコミュニケーションを積極的に取れる方を求めています。
歓迎
応募資格をご覧ください。
フィットする人物像
応募資格をご覧ください。
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県
勤務時間
09:00~17:50
年収・給与
900万円~1200万円
■年収についての補足
■経験・能力を考慮の上、同社規定により支給いたします。※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は、残業代込みとする。(14h/月の残業と仮定)
待遇・福利厚生
■諸手当
家族手当、住宅手当、通勤手当ほか 【福利厚生】財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など
■各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇12~20日、結婚休暇、忌引休暇ほか
選考プロセス
■面接回数3■試験内容書類選考 ⇒ 面接3回、適正検査 ⇒ 内定 ※応募時に顔写真付きキャリアシートの提出が必要となります。

会社概要

社名
三井金属鉱業株式会社
事業内容・会社の特長
■機能材料・電子材料の製造・販売
■非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車用機能部品の製造・販売 等
【売上】
(連結)6333億460万円(2022年3月期)
【従業員】連結11881名 単体 2139名(2022年3月末)
※三井金属は男女共同参画を推進しています。
設立
1950年5月
資本金
421億7863万円
売上高
6519億6500万円
従業員数
11881人
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