募集要項
- 募集背景
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【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】
売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材グループ。
テクノロジーの⼒でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。
6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。
2022年10⽉発⾜の新規組織の⽴ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。
- 仕事内容
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グループHDのCTO、CIOの右腕として、各子会社のCTO、CIOと密にやり取りし、グループ主管会社として、各社の重点施策であるクラウドリフト/シフトを事業会社と⼀緒に実現します■業務詳細
グループ主管会社として、各社の重点施策であるクラウドリフト/シフトを事業会社と⼀緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
１）クラウド戦略・クラウドリフト/ シフトロードマップの策定
予測困難な市場において競争優位を獲得、維持し続けるために、クラウドを活用したデジタル変革が最重要の施策として設定されています。
ビジネスとIT/クラウドに関する総合的な視点から、クラウド活用のあるべき姿を定義し、変革実現に向けたクラウド戦略、ロードマップ策定を担って頂きます。
２）インフラ、アプリケーションのクラウドシフトプロジェクト企画、設計、構築の推進PM
クラウドのケイパビリティを最大限に活用したクラウド化プロジェクトの企画を行います。
複数のクラウド化プロジェクトの整合性を取りながら、クラウドシフトプロジェクトの推進を担って頂きます。
※場合よっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
■配属組織
グループデジタル変革推進本部 デジタル推進部︓デジタル化を推進することで、グループ全体のデジタル化や業務効率化、⽣産性向上に寄与する部⾨です。部全体で30名ほどの組織になります。⽴場に関わらず意⾒を伝え合う⾵通しの良い社⾵です。また、主体的な⾔動や意志を尊重し裁量ある働き⽅ができる環境であり、成⻑意欲がある⽅には組織として全⾯的にバックアップする環境です。コミュニケーションを⼤切にし、定期的な座談会や1on1を⾏っています。残業時間は10～30時間程度です。
2022年10月に組織を3名で発足をし、多くのメンバーが社歴1年未満でフラットな風通しの良い組織です。
■魅⼒/やりがい
・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の中核を担う組織です
・世界トップクラス規模の総合⼈材企業グループで、様々な経験を積むことが出来ます
・戦略/企画⽴案から⼊ることができ、主体的にシステム改⾰に参画することが可能です
・まだ⽴ち上げたばかりの組織のため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます
・リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導⼊も⾏っております。社員の主体的な働き⽅が選択できます
- 応募資格
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- 必須
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・クラウド化戦略、クラウド化ロードマップの策定経験
・クラウドでのアプリケーション/インフラアーキテクチャの全体設計経験
・AWSを活用したプロジェクトのマネジメント経験5年以上
- 歓迎
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・DXプロジェクト推進・管理経験
・アジャイルアプローチによるプロジェクト推進・管理経験
【活かせるスキル】
・デジタル戦略策定力をお持ちの⽅
・AWSソリューション知識
・企画書作成⼒と合意形成能⼒
・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力
・コミュニケーション（ファシリテーション）能⼒と周囲を巻き込む⼒
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社 東京都
リモート中心
- 勤務時間
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標準労働時間8時間(休憩60分)
【マネジメント】
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1500万円前後
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談
