募集要項
- 募集背景
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【フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】
売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材グループ会社。
テクノロジーの⼒でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。
6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル開発をホールディングスの⽴場から⽀援し、各事業の既存プロダクトの磨きこみや新規プロダクトの⽴ち上げを⼀緒に実現します。
- 仕事内容
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6万⼈のグループ企業で、各社のデジタル開発をホールディングスの⽴場から⽀援し、各事業の既存プロダクトの磨きこみや新規プロダクトの⽴ち上げを⼀緒に実現します！■募集背景
2023年11月にグループの中期経営計画の核である”テクノロジードリブンの人材企業”を実現するための内製化組織が発足しました。ここから組織の風土・環境作りをスタートしていきます。
組織立ち上げを一緒に立ち上げていただけるリーダーを募集させていただきます。
■業務詳細
各グループ企業で扱うプロダクトの新規プロダクト開発や既存プロダクトの改修などを担当する組織です。
部長/VPoE候補として、まずは技術（技術力）の選定、人材育成、組織風土・制度の検討、エンジニア向けの開発環境、組織デザインなどを検討・推進いただき、近い将来組織長として組織をリードいただく想定です。
内製化組織の今後の戦略の検討・立案、開発リソースの管理や配置計画なども実施いただく想定です。
＜現段階での想定対象プロダクト＞
・各事業のトップラインや生産性向上を実現するAI新規プロダクト（企画チームやデータサイエンティストが別組織におりますので連携いただき、エンジニア組織をリードいただく形になります）
・グループ共通システム（例：グループ共通のタレントマネジメントシステムなど）
■配属組織
部全体で12名ほどの組織になりますが、継続して積極採用を行い組織は大きく拡大していく予定です。
立ち上げたばかりの組織のため、中途社員100％で多くのメンバーが社歴1年未満であり、⽴場に関わらず意⾒を伝え合う⾵通しの良い社⾵です。また、主体的な⾔動や意志を尊重し裁量ある働き⽅ができる環境であり、成⻑意欲がある⽅には組織として全⾯的にバックアップする環境です。コミュニケーションを⼤切にし、定期的な座談会や1on1を⾏っています。残業時間は10～30時間程度です。
■魅力/やりがい
・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の中核を担う組織です
・内製開発組織の組成は現中期経営計画における重要なミッションであり、オーナーをCDO/CIOとして推進力強くしております
・世界トップクラスの規模の総合⼈材グループで、様々な経験を積むことが出来ます
・まだ⽴ち上げたばかりの組織のため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます
・リモートワーク（フルリモート）を推進しており、フレックスタイム制の導⼊も⾏っております。社員の主体的な働き⽅が選択できます
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニア組織のマネジメント経験（5年以上）
・組織戦略/計画の立案経験
- 歓迎
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・組織立ち上げのご経験
・VPoE、CTOのご経験
・事業会社内での内製開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社 東京都
リモート中心
- 勤務時間
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標準労働時間8時間(休憩60分)
【マネジメント】
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1600万円前後
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談
