募集要項
- 募集背景
- クライアント先の医療法人（主に在宅医療や訪問看護の領域）の拡大、増加に伴い、成長の基盤を支える経営管理機能の強化を図るための増員です
- 仕事内容
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■業務内容：
クライアント先企業（医療法人）の収支計画の策定、予実管理の体制整備を推進しております。
経営企画・管理チームのメンバーとして、以下業務を中心に携わっていただきます。
・クライアント企業の収支計画/主要経営指標の予実管理
・モニタリング、経営層へのレポーティング業務
入社後まずは現担当者とともにPLや売り上げ数字の管理からキャッチアップいただきます。
将来的には事業承継、M＆A推進業務のご経験を積むチャンスもございます。
■ミッション
具体的なミッションは、クライアント企業の事業計画の達成に向け、クリニック別の収支予実算管理、主要指標のモニタリングを通じ、経営情報をタイムリーに把握することです。当該経営情報を分析し、経営層やマネジメント層が質の高い意思決定、経営判断ができるよう支援します。
■今後の事業の方向性
今後はグループにとどまらず、単体でグループ外の医院向けサービスの開発に注力していく方針です。
■業務のやりがい
経営層やマネジメント層と近いポジションでの業務となります。社内外の関係者と業務を推進するため、会計・ファイナンス・税務・企業法務に関する専門的な知識が必要となる場面が実務を通じて発生し、経営全般に関わる知識を吸収する機会が得られます。
■組織構成：
経営企画・管理チームは現在、在籍2名（内マネージャー男性30代）です。
■働き方：
在宅勤務も可能な就業となっており、現在在籍している方は週に2～3回程度出社をしている状況です。平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを保った就業ができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経理や財務関連のご経験をお持ちの方（今後、経理ではなく経営企画などへのキャリアチェンジを検討されている方）
・予実管理のご経験をお持ちの方（経営企画や管理会計など）
※事業会社だけでなくコンサルティングファームでのご経験をお持ちの方も歓迎いたします！
- 歓迎
- ・事業承継やM＆A実務に関わったことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
※平均残業時間は20時間程度です。
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 650万円
＜賃金形態＞月給制
面接内で適性に応じて管理監督者クラスとしてのポジション相談の可能性もございます。
＜月給＞369,450円～436,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
■賞与：あり（基本給の2ヶ月分を支給）
※管理監督者クラスでの採用の場合は、年俸制（年俸を12か月で割った分を月給と支給／年額基本給600万円～650万円）、賞与なし、残業手当対象外（深夜割引賃金以外の割増賃金の支払い対象者から除外）となります。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
■転勤なし
■在宅勤務・リモートワーク：相談可（週3日リモート・在宅）
■通勤手当：実費支給（上限月5万円）※会社規定に基づき支給
■家族手当：子が1名の場合 月/1万円、2名以上で月/2万円
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで）
■定年：60歳
■育児休業（実績あり）
■定期健康診断
■「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引あり
■敷地内禁煙及び勤務中禁煙を実施
- 休日休暇
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年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有給休暇入社時付与（付与要件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇
※パワーアップ年休として3～7日を入社日に有休に加算して付与
