募集要項
- 仕事内容
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注文住宅のようなクオリティーとして定評のある当社の分譲住宅や、その他の一般物件をご案内する仕事です。
【業務の流れ】
▼ステップ1／日程調整
テレビCMや会社HP、広告媒体を見てお問合せをいただいたお客様とご案内の日程調整をします。
▼ステップ2／提案
ご希望内容のヒアリングや物件の内覧を通じて、お客様にピッタリの物件をご提案します。
▼ステッブ3／契約・引き渡し
気に入っていただけたらご成約。契約を締結し、物件引き渡しまで立ち会います。
【業務のポイント】
◎1人あたりの月間反響数は約15件です。
◎お問合せから成約までの期間は1週間～長くても1か月ほどです。
◎未経験入社でも入社1～3カ月ほどで初受注できる方が多いです。
◎中途入社5年未満の社員の平均年収は765万円です。
◎飛び込み営業なし！提案に集中できます。
◎マーケティング戦略に力を入れているため、集客力も非常に高いです。
◎入社後は先輩がOJTでしっかりと教え、サポートします。
＜商品が魅力的だから売りやすい！＞
一般的に、分譲住宅は「比較的価格が安いが近隣に似た物件が多い」、注文住宅は「オリジナリティがあるが価格が高い」という性質があります。当社の扱う分譲住宅は両方のメリットを兼ね備えた「オリジナリティとクオリティがあって安い」住宅です。そのため人気が高く、購入意欲が高いお客様が多いため、安定的に受注ができます。
＜早期から昇給・昇格を狙える！＞
順調に成長を遂げているため、現在店舗が拡大中。同時に所長などの重要ポストも続々誕生しています。年齢・経験に関係なく、早期からキャリアアップを目指せます。役職が上がるにつれて給与も上がるため、「入社数年で年収が転職前の2倍」というケースもあります。
- 応募資格
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- 必須
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・BtoCの営業や販売経験者であれば、住宅・不動産業界未経験でも応募可
・年数を問わず建築・リフォーム・住宅・不動産業界での経験があれば尚可 ※特に営業経験者、マネージャー職経験者は優遇
※宅建／宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方歓迎
・業界未経験者がマネージャーになるなど業界未経験でも活躍できる環境が揃っています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員(3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。)
- 勤務地
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✦転居を伴う転勤なし
名古屋市(東区、守山区、天白区、中川区のいずれか)、岡崎市、春日井市、東海市、豊田市のいずれか
- 勤務時間
- 9時45分～18時45分
- 年収・給与
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固定月給 250,000 円 - 350,000円(会社求人票の表示は年収表示ではなく月額表示)
40h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給、※前職の経験・役職などを考慮し決定。
業績手当(インセンティブ) 月給額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。じっくり話し合って決めましょう。
【入社1年目の平均給与】
平均月収２７万５０００円
平均年収５3０万円
【年収例】
887万円／33歳（月給30万円+手当+賞与）
603万円／28歳（月給27万円+手当+賞与）
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (2月，9月)
資格手当、役職手当、業績手当（インセンティブ）
通勤交通費（上限3.5万円まで）
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
スマートフォン・タブレット端末貸与（職種による）
社用車貸与（営業・施工管理に限る）
定期健康診断
社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり
【制度】
資格取得祝い金制度
住宅社員割引制度
確定拠出型年金（個人型）
慶弔見舞金制度
フレックスタイム制度
時短勤務制度
出産・育児休暇制度
介護休暇制度
慶弔休暇制度
表彰制度
従業員持ち株制度
- 休日休暇
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休日 完全週休二日 火曜日＋水曜日（詳細は社内カレンダーによります)
休暇 ・GW・夏季・年末年始長期休暇／大型連休、・慶弔休暇・有給休暇
●年間休日／114日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接1から2回＋適性検査(対面orZOOMどちらかにて実施します)
↓
内定
※オンライン面接（web面接）にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください。
※適性検査は20分程度で受験が可能なWEB検査です。
