募集要項
- 募集背景
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同社は、こども施設の職員の方々の業務負担を軽減し、本来行うべき「子どもたちと触れ合う時間」を創出することを主な目的とし、以下のようなプロダクトを開発しています。
・職員業務を省力化するSaaSシステム
・職員と保護者をつなぐ保護者アプリ
・コドモンの外部連携用API群
これまで、こども施設の職員の方々の現場業務を分析し、システムで代替できることや省力化できることを一つひとつ考え、サービス化してきました。様々な機能をリリースし、多くの施設様にご利用いただいておりますが、まだまだシステムの保守性やUXの面で改善の余地も多く、たくさんの課題が残っている状況です。
また現在同社ではCTOが不在であり、10名以上のEM・TLが在籍しています。これまでの経営意思決定は、トピックごとに有識者を集めて多角的な視点から決定を下す合議制を採用してきました。しかし、この方式は意思決定のスピードを犠牲にしてしまうこともあり、経営の迅速性に課題があります。
技術的な意思決定を加速していくため、CTO候補の方を探しています！
- 仕事内容
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更なる成長を目指し、より一層技術面での挑戦をすべく、技術的な意思決定を加速していくためCTO候補の方を探しています！「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを実現するために、プロダクトや開発チームにまつわる意思決定を牽引するポジションです。
経営陣/開発チームの双方とコミュニケーションを取りながら意思決定していくプロセスに注力していただきます。
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
【経営判断】
・経営に関わる技術的な意思決定
・経営ボードメンバー（技術最高責任者）としての経営判断
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
【技術戦略・技術的課題解決】
・技術ロードマップを含む全体の技術戦略の策定
・将来を考慮したアーキテクチャの構想や短期～中長期の技術選定および設計
・現在発生している、もしくは将来的に発生するエンジニアリング課題の解決
・現行プロダクトのリファクタリング、アーキテクチャ改善のための施策の策定・実施
・機能単位でマイクロサービスに切り出すリプレイスにおけるアーキテクチャ選定から開発まで
__________既存プロダクト・リプレイス後のアーキテクチャ__________
フロントエンド： Nuxt.js, AngularJS, TypeScript, JavaScript
サーバーサイド：Go, Kotlin,PHP
インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis
監視：NewRelic, CloudWatch, fluentd, fluentbit
DB： Aurora(mysql), DynamoDB ,Redis
ログ：Fluetd,FluetBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery
CI/CD：GitHubActions, CircleCI
IaC：Terraform, Ansible
テスト：Autify, gauge, Playwright
開発手法：アジャイル/XP
設計思想：CleanArchitecture,DDD
IDE：IntelliJ IDEA Ultimate
直近では、より開発・保守しやすいプロダクト/組織を目指し、DDD、Clean Architectureの思想に則りKotlinを使用したリプレイスが進行中です。
- 応募資格
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- 必須
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・経営戦略や技術戦略を策定、実行に関わった経験
・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験
・Webアプリケーション開発の実務経験
- 歓迎
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・CTO/技術責任者の経験スクラムやXPなどアジャイル開発の経験
・ドメイン駆動での設計経験
・クリーンアーキテクチャでの設計経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計経験
・エンジニアの採用、育成、評価経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■標準勤務時間
9:00～18:00
■フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～15:00
フレキシブルタイム 5:00 ～ 11:00 / 15:00 ～ 24:00
■リモートワーク併用可
- 年収・給与
- 1,000万円～1,700万円
- 待遇・福利厚生
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■インフルエンザワクチン接種補助
■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000～20,000円）
■慶弔金
■こども手当
■社会保険完備
■婦人科検診費用の補助
■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
■書籍購入・セミナー参加の補助
■資格補助
■コミュニケーション補助
■フリードリンク
■服装自由
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇（入社日に付与）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇
■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
