募集要項
- 募集背景
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創業から10年、急成長を遂げてきた当社の更なる躍進のために、なくてはならないのが「人」です。
多くの仲間を迎え入れた今、社員全員が唯一無二の存在であり続けることを発信し認識させ、また、社内において人と人との対話を増やし、会社と個人をつなぐ役割を担います。
「活躍したい」「成長していきたい」という社員の想いを大切に、働きやすさだけではなく仕事へのやりがいを生み出し、社員全員の成長や挑戦を後押しします。
企業理念である「私たちに関わるすべての人を幸せに」を実現するため、熱い想いを持ち、全力で「人」と向き合える仲間を募集します！
- 仕事内容
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＜具体的な業務内容＞
社内の意思決定の場に参加し、各役員・部門長と対等に会話し、人に関するあらゆる課題の設定・解決を担います。
また、その役割を担うメンバーの能力開発・管理職クラスのコーチングも行い、人に関する問題提起～課題解決までを一から行うポジションとなります。
・メンバーマネジメント、コーチング
・人事戦略の立案
・従業員の能力開発
・エンゲージメント向上に向けた施策の立案
・人員配置の最適化
人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。
これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください！
※ご経験やスキルに合わせて、「MF人事企画課」もしくは「MF人材開発課」のどちらかへ配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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◇基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート）
◇2年以上のマネジメント経験
◇人事制度設計、組織開発、人事データ管理、いずれか2年以上の経験
- 歓迎
- ◇ボードメンバーや部門長と連携を取り、業務推進・課題解決した経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (6ヶ月)
※試用期間中の6カ月間の雇用形態は契約社員となります。6ヶ月目以降は正社員登用前提となります。試用期間中の給与額は-3万円となります。
- 勤務地
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■東京本社
〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3・4・6・7F
〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX2・4・5・6F
＜アクセス＞
・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分
転勤無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働 有り（月平均5時間程度）
※残業代は1分単位で支給しています（平均残業：5時間／月）
- 年収・給与
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入社時想定年収：420 万円～710 万円
賃金制度：完全月給制
月給：317,000円～550,000円
＜給与補足＞
■年休110日
・月給：340,000～550,000円+役職手当
・年収：4,500,000～7,100,000円+役職手当
■年休120日
・月給：317,000～510,000円+役職手当
・年収：4,200,000～6,600,000円+役職手当
■昇給：年2回
■賞与：年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※残業代は1分単位で支給しています（平均残業：5時間／月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限月3万円までとなります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT研修となります。
＜その他補足＞
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり
- 休日休暇
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■年間休日：110日（シフト制） / 120日（土日祝）※選択式
■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
■慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※対面面接を想定しています。
